Personal für Soziales & Pflege finden: Betreuung, Kita & Alltagshilfe
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Häufig gestellte Fragen zur Anzeigenschaltung auf jobmensa
Was kostet eine Stellenanzeige für den sozialen Bereich auf jobmensa?
Du kannst bereits ab 0 € eine Stellenanzeige für Betreuungskräfte, Alltagsbegleiter*innen, Pflegehilfskräfte oder Werkstudent*innen schalten. Für mehr Reichweite gibt es Premium-Platzierungen und Pakete, die sich nach der Anzahl deiner Jobs richten. Gezahlt wird bequem per Rechnung.
Brauchen Aushilfen in Kita und Jugendhilfe ein erweitertes Führungszeugnis?
In der Regel ja. Wer in der Kinder- und Jugendhilfe mit Kindern und Jugendlichen arbeitet, muss nach § 72a SGB VIII ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Viele Träger verlangen es auch in Schulen, Vereinen und der Eingliederungshilfe. Plane die Beantragung bei der Meldebehörde frühzeitig ein.
Was ist ein*e Alltagsbegleiter*in?
Alltagsbegleiter*innen unterstützen ältere oder pflegebedürftige Menschen bei Alltagsaktivitäten wie Gesprächen, Spaziergängen, Gedächtnistraining oder Einkäufen – Pflege übernehmen sie nicht. Für den Einsatz als zusätzliche Betreuungskraft nach § 53b SGB XI in Pflegeeinrichtungen ist eine Qualifizierung mit 160 Unterrichtsstunden und Praktika nötig.
Brauchen Beschäftigte in Kita, Schule und Pflege einen Masernschutz-Nachweis?
Ja. Wer nach 1970 geboren ist und in Kitas, Schulen, anderen Gemeinschaftseinrichtungen oder medizinischen Einrichtungen arbeitet, muss nach dem Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über ausreichenden Masernschutz vorlegen – das gilt auch für Aushilfen und Werkstudent*innen.
Welche Aufgaben dürfen Aushilfen in der Pflege übernehmen?
Aushilfen ohne Pflegeausbildung unterstützen Pflegefachkräfte, etwa bei der Grundpflege, bei Mahlzeiten oder in der Alltagsbegleitung. Medizinische Behandlungspflege und Aufgaben mit Fachkraftvorbehalt dürfen nur entsprechend qualifizierte Personen übernehmen. Lege Zuständigkeiten klar fest und weise Aushilfen sorgfältig ein.
Was verdienen Aushilfen im sozialen Bereich?
Die Untergrenze ist der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (Stand 2026). Viele Träger zahlen nach Tarif, etwa TVöD oder kirchlichen Tarifen. In der Altenpflege gelten zudem eigene Pflegemindestlöhne für Pflegehilfskräfte. Nenne den Stundenlohn in deiner Anzeige.
Welche Studierenden eignen sich für Jobs im sozialen Bereich?
Besonders Studierende aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Lehramt, Psychologie, Medizin und Pflege. Sie bringen Fachwissen aus dem Studium mit, sammeln gezielt Praxiserfahrung und sind nachmittags, am Wochenende und in den Ferien verfügbar – genau dann, wenn Betreuungsangebote laufen.
Kann ich Personal für Ferienbetreuung oder Vertretungen kurzfristig finden?
Ja. Für zeitlich begrenzte Einsätze wie Ferienprogramme eignet sich die kurzfristige Beschäftigung: Sie ist sozialversicherungsfrei, wenn sie auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist. Schalte deine Anzeige möglichst einige Wochen vorher, damit Nachweise wie das Führungszeugnis rechtzeitig vorliegen.
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Gern berate ich dich persönlich.

Lisa Breidenbach
Growth Manager
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Personal für Soziales und Pflege finden: das Wichtigste in Kürze
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Wann brauchen soziale Einrichtungen zusätzliches Personal?
Personalengpässe: Fachkräftemangel in Kita, Pflege und Eingliederungshilfe – Assistenzkräfte entlasten das Fachpersonal
Randzeiten: Früh- und Spätbetreuung, Wochenenden und Ferienbetreuung
Krankheit und Urlaub: Vertretung, damit Betreuungsschlüssel und Angebote erhalten bleiben
Projekte und Programme: Ganztagsbetreuung, Hausaufgabenhilfe, Ferienfreizeiten, Integrationsprojekte
Saisonale Spitzen: Erkältungswellen im Winter, Sommerferien-Programme
So findest du Personal für den sozialen Bereich
jobmensa ist Teil von jobvalley, dem führenden Personaldienstleister für flexibles Arbeiten in Deutschland. Je nach Bedarf wählst du eines dieser Modelle – oder kombinierst sie:
1. Stellenanzeige auf jobmensa – für feste Aushilfen und Werkstudent*innen
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2. jobvalley – Personal für den sozialen Bereich buchen
jobvalley vermittelt und überlässt seit vielen Jahren Studierende, Absolvent*innen und Young Professionals in soziale Einrichtungen – von der Kinderbetreuung bis zur Sozialpädagogik. Mehr zu jobvalley im sozialen Bereich
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In 3 Schritten zur Stellenanzeige im sozialen Bereich
Kostenlos registrieren: Arbeitgeberkonto anlegen – im Formular oben auf dieser Seite oder direkt hier.
Anzeige erstellen: Einrichtung, Zielgruppe, Aufgaben, Arbeitszeiten, Vergütung und nötige Nachweise (z. B. erweitertes Führungszeugnis, Masernschutz) eintragen.
Bewerbungen erhalten: Passende Bewerber*innen melden sich direkt bei dir – du entscheidest, wen du einstellst.
Diese sozialen Jobs besetzt du über jobmensa
Kinder & Jugend
Betreuungskraft in Kita und Hort: Fachkräfte im Gruppenalltag unterstützen, Früh- und Spätdienste
Ganztags- und Nachmittagsbetreuung: Hausaufgabenhilfe, Freizeitangebote, Mittagessen begleiten
Schulbegleitung / Integrationshilfe: Kinder mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag begleiten
Ferienbetreuung und Freizeiten: Programme planen und durchführen
Pflege & Gesundheit
Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz: Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und im Alltag unterstützen
Alltagsbegleiter*in / Betreuungskraft: Gespräche, Spaziergänge, Beschäftigungsangebote für Senior*innen
Patientenservice: Essenswünsche aufnehmen, Patient*innen begleiten, Stationen organisatorisch entlasten
Soziale Arbeit & Bildung
Assistenz in der Eingliederungshilfe: Menschen mit Behinderung im Alltag und bei der Teilhabe unterstützen
Integrations- und Flüchtlingshilfe: Betreuung, Freizeitangebote, Sprachmittlung bei Terminen
Nachhilfe und Lernbegleitung: Schüler*innen in Kernfächern fördern
Was ist ein*e Alltagsbegleiter*in – und welche Qualifikation braucht es?
Alltagsbegleiter*innen unterstützen ältere oder pflegebedürftige Menschen bei Alltagsaktivitäten wie Gesprächen, Spaziergängen, Gedächtnistraining oder Einkäufen – Pflegetätigkeiten übernehmen sie nicht. Sollen sie in stationären Pflegeeinrichtungen als zusätzliche Betreuungskraft nach § 53b SGB XI abgerechnet werden, ist eine Qualifizierung mit Orientierungspraktikum, 160 Unterrichtsstunden und Betreuungspraktikum nötig. Für Alltagshilfe ohne diese Abrechnung reicht oft eine gute Einarbeitung.
Was verdienen Aushilfen im sozialen Bereich?
Die Untergrenze ist der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (Stand 2026). Viele Träger sind tarifgebunden (z. B. TVöD oder kirchliche Tarife) und zahlen Aushilfen und Werkstudent*innen nach Tarif. In der Altenpflege gelten zudem eigene Pflegemindestlöhne für Pflegehilfskräfte. Nenne den Stundenlohn in der Anzeige.
Warum Studierende ins soziale Team passen
Studierende aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Lehramt, Psychologie, Medizin und Pflege bringen Fachwissen aus dem Studium mit und sammeln gezielt Praxiserfahrung. Sie sind nachmittags, abends, am Wochenende und in den Ferien verfügbar – genau dann, wenn Betreuungsangebote laufen. Viele bleiben über mehrere Semester und werden später zu Fachkräften für deine Einrichtung.
Rechtliches kompakt: Aushilfen im sozialen Bereich beschäftigen
Beschäftigungsformen
Minijob: bis 603 € im Monat (2026); für die Aushilfe in der Regel brutto gleich netto, du zahlst Pauschalabgaben.
Mindestlohn: 13,90 € pro Stunde (2026) – gilt auch für Aushilfen, Studierende und Minijobber*innen.
Kurzfristige Beschäftigung: sozialversicherungsfrei bei höchstens drei Monaten oder 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr, wenn sie nicht berufsmäßig ausgeübt wird.
Werkstudent*innen: in der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien auch mehr; nur rentenversicherungspflichtig.
Erweitertes Führungszeugnis
Wer in der Kinder- und Jugendhilfe mit Kindern und Jugendlichen arbeitet, muss in der Regel ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen (§ 72a SGB VIII). Viele Träger verlangen es auch in Schulen, Vereinen und der Eingliederungshilfe.
Masernschutz
Beschäftigte in Kitas, Schulen und anderen Gemeinschaftseinrichtungen sowie in medizinischen Einrichtungen, die nach 1970 geboren sind, müssen nach dem Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Masernschutz vorlegen.
Aufgaben nach Qualifikation
Aushilfen ohne Ausbildung unterstützen Fachkräfte – medizinische Behandlungspflege und Aufgaben mit Fachkraftvorbehalt dürfen nur entsprechend qualifizierte Personen übernehmen. Lege Zuständigkeiten klar fest und weise Aushilfen sorgfältig ein. Alle Beschäftigten müssen außerdem zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet werden.
Hinweis: Diese Übersicht ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.
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