Deutschlands größtes Jobportal für Studierende, Schüler und Berufseinsteiger
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Lisa Breidenbach
Growth Manager
jobmensa ist ein Teil von jobvalley, dem führenden Personaldienstleister für flexibles Arbeiten. Durch unser großes Netzwerk an Talenten können wir dir individuell deine offenen Stellen besetzen.
Talente selbstständig finden
Kurzfristige Projektunterstützung
Langfristige Personalplanung
Deutschlandweit & passgenau für alle Tätigkeitsprofile
In München verschärft sich der Fachkräftemangel im Pflege- und Gesundheitsbereich spürbar – Kliniken, Pflegeheime, ambulante Dienste und soziale Einrichtungen kämpfen mit Engpässen, hoher Fluktuation und kurzfristigen Ausfällen.
Die Folgen: überlastete Teams, sinkende Versorgungsqualität und erschwerte Planbarkeit. Wer in dieser Situation Stellenanzeigen schalten will, braucht mehr als Standardlösungen – gefragt sind präzise, schnelle und flexible Strategien, die wirklich entlasten.
Viele Medizinstudierende, Pflegefachschüler*innen und Studierende verwandter Studiengänge an der LMU, TU München oder Hochschule München suchen gezielt nach Praxisjobs im Gesundheitswesen. Sie sind lernbereit, sofort einsetzbar und ideal geeignet für unterstützende Tätigkeiten wie Dokumentation, Betreuung, Hol- und Bringdienste oder Entlastung im Stationsalltag.
Mit der richtigen Ansprache kannst du diese motivierten Talente gezielt für dein Team gewinnen – sei es zur Überbrückung von Personalengpässen oder als langfristige Nachwuchskräfte.
jobmensa bietet dir als großes Netzwerk für studentisches Personal, Jobber und Fachkräfte in Deutschland eine direkte Verbindung zu qualifizierten, flexiblen Arbeitskräften in München. Mit datengetriebenem Matching, zielgerichteter Reichweite und mobiloptimierten Anzeigen unterstützt dich jobmensa dabei, Stellen schnell und treffsicher zu besetzen. So erreichst du genau die helfenden Hände, die sowohl fachlich als auch menschlich in dein Pflege- oder Gesundheitsteam passen.
Gerade in einem sensiblen Bereich wie der Pflege zählt der erste Eindruck. jobmensa ermöglicht dir ein wirkungsvolles Employer Branding: Präsentiere deine Einrichtung als wertschätzenden Arbeitgeber mit klarer Mission, guten Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen. So positionierst du dich bei der jungen Zielgruppe als zukunftsfähige Adresse im Münchner Gesundheitswesen – und findest endlich die personelle Verstärkung, die du so dringend brauchst.