Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der STUDITEMPS GmbH

AGB für Studenten
AGB für Unternehmen

Allgemeine Geschäftsbedingungen der Internet-Plattform www.jobmensa.de für Studenten ("Jobnachfrager")

I. Allgemeines

  1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachstehend als "AGB" bezeichnet) gelten für die Nutzung der, für Jobnachfrager, unentgeltlichen Dienstleistungen auf der Online-Plattform www.jobmensa.de (nachstehend als "Plattform" bezeichnet). 
  2. Betreiber der Website und Anbieter der Dienste ist die STUDITEMPS GmbH, Im Mediapark 4a, 50670 Köln ("STUDITEMPS"). Jobmensa ist ein Produkt der STUDITEMPS GmbH. 

II. Geltungsbereich

  1. Die nachfolgenden AGB regeln die Bedingungen zur Nutzung des Jobportals „Jobmensa“ der STUDITEMPS GmbH. Die Betreiberin bietet lediglich die Möglichkeit zur Schaltung von Stellenanzeigen an. Sie übernimmt keinerlei vermittelnde Tätigkeit. Unternehmen („Jobanbieter“) können auf der Plattform ein Firmenprofil einstellen und Jobs anbieten und entsprechend Jobnachfragern die Möglichkeit geben, sich auf diese Stellenausschreibungen zu bewerben. Studenten können auf der Plattform einen Lebenslauf anlegen und sich auf Jobs bewerben ("Jobnachfrager"). 

III. Leistungsgegenstand

  1. Wenn Du auf der Suche nach einem Nebenjob bist, dann hast Du die Möglichkeit, kostenlos auf der Plattform ein Nutzerkonto und Bewerberprofil einzurichten, aus welchem sich insbesondere Deine berufliche Qualifikation ergibt. 
  2. Sofern Du an dem jeweiligen Jobangebot interessiert bist, kannst Du Dich durch einen Klick auf den Dir in der Benachrichtigungs-E-Mail angebotenen Link für das Jobangebot bei dem betreffenden Jobanbieter bewerben. 
  3. Im Falle einer solchen Bewerbung auf ein Jobangebot erhält der betreffende Jobanbieter eine E-Mail, eine Nachricht in seine Bewerber Inbox, sowie Zugriff auf das von dir eingestellte Profil. Das Profil enthält alle von Dir eingegebenen Profildaten. Wenn Du ein Portraitfoto in Dein Profil eingestellt hast, wird dem betreffenden Jobanbieter auch dieses angezeigt. Mit der Bewerbung auf ein Jobangebot willigst du ein, dass der Jobanbieter deine Profildaten einsehen und dich im Bedarfsfall kontaktieren kann. 
  4. Du erhältst dann die Kontaktanfrage via E-Mail in Deine Inbox und sofern der Jobanbieter es wünscht und Du Deine Handynummer in Deinem Profil auf der Plattform hinterlegt hast, auch via SMS auf Dein Handy. 
  5. STUDITEMPS ist natürlich bemüht, eine möglichst große Verfügbarkeit der Plattform zu gewährleisten. Beeinträchtigungen der Verfügbarkeit, insbesondere wegen der Vornahme von Wartungsarbeiten oder wegen jedweder technischer Störungen sind jedoch nicht auszuschließen und daher hinzunehmen. Bitte habe Verständnis hierfür. 
  6. STUDITEMPS behält sich das Recht vor, die Plattform ganz oder teilweise zu ändern, einzuschränken oder/und einzustellen. Natürlich werden wir Dich über alle Änderungen informieren. 
  7. Insbesondere behält sich STUDITEMPS das Recht vor, bei missbräuchlicher Nutzung der Jobplattform, Jobnachfrager unverzüglich zu löschen.

IV. Nutzung der Plattform und Registrierung

  1. Um die auf der Plattform für Jobnachfrager angebotenen Dienstleistungen nutzen zu können, musst Du Dich registrieren. Der bloße Aufruf der Internetseite ist natürlich auch ohne Registrierung möglich. 
  2. Sowohl die Registrierung als auch die dadurch mögliche erweiterte Nutzung sind derzeit kostenlos. Aus der Registrierung erwächst Dir kein Anspruch auf Erhalt von Jobangeboten. 
  3. Um Dich erfolgreich registrieren zu können, musst Du lediglich Deine E-Mail Adresse angeben und Dir ein Passwort aussuchen. Bestimmte persönliche Angaben sind erst für das Anlegen deines Bewerberprofils von Bedeutung. Diese kannst Du durch Eingabe in die auf der Plattform vorgegebene Eingabemaske machen. Eine Verwendung von Pseudonymen oder Künstlernamen ist unzulässig. In jedem Fall bist Du verpflichtet, eine E-Mail Adresse anzugeben, welche gleichzeitig als Dein Benutzername fungiert, und ein Passwort für die Nutzung Deines Nutzerkontos zu vergeben. 
  4. Zudem kannst Du ein Bewerberprofil anlegen, aus welchem sich deine berufliche Qualifikation ergibt. 
  5. Du versicherst, dass sämtliche von Dir auf der Plattform eingegebenen Daten wahrheitsgemäß, aktuell und vollständig sind. Wenn Du ein Portraitfoto in Dein Profil einstellst, versicherst Du, dass dieses wirklich Deine Person zeigt. Ein Verstoß gegen Vorgennantes berechtigt STUDITEMPS zur Sperrung oder Löschung Deines Nutzerkontos und/oder deines Profils. 
  6. Für eine erfolgreiche und wirksame Registrierung ist Dein ausdrückliches Einverständnis zu den jeweils gültigen AGB unabdinglich.
  7. Nach erfolgreicher Registrierung erhältst Du eine Bestätigungs-E-Mail an die von Dir angegebene E-Mail-Adresse mit einem Link zur Aktivierung Deines Nutzerkontos. Die Registrierung ist erst dann abgeschlossen, wenn Du auf den in der Bestätigungs-E-Mail enthaltenen Link zur Aktivierung klickst. Erst dann steht Dir „Jobmensa“ vollständig für Deine Jobsuche zur Verfügung.

V. Allgemeine Pflichten 

  1. Bitte beachte, dass eine Mehrfachregistrierung, eine Registrierung unter falschem Namen oder unter mehreren E-Mail Adressen nicht zulässig ist. 
  2. Du hast dafür Sorge zu tragen, dass Dein Nutzerkonto ausschließlich von Dir genutzt wird. Du bist daher verpflichtet, Deine Zugangsdaten zu Deinem Nutzerkonto vertraulich zu behandeln und durch geeignete Maßnahmen sicherzustellen, dass kein Dritter Zugang zu Deinem Nutzerkonto und Deinen Zugangsdaten erhält. 
  3. Nutzerkonten sind ohne ausdrückliche schriftliche Zustimmung von STUDITEMPS nicht übertragbar. 
  4. Du bist verpflichtet, bei der Nutzung der Plattform und der Angebote von STUDITEMPS sämtliche geltenden Rechtsvorschriften einzuhalten, und alles zu unterlassen, was das Angebot von STUDITEMPS und die Verfügbarkeit der Plattform gefährden könnte. Du darfst insbesondere keine schädlichen Programme oder Daten über die Plattform verbreiten. Zudem bist Du verpflichtet, alles zu unterlassen, was geeignet ist, den Ruf von STUDITEMPS oder den Ruf der Plattform zu beeinträchtigen. 
  5. Bitte beachte, dass jegliche über den Zweck des Nutzungsverhältnisses hinausgehende Nutzung zu unterlassen ist. 
  6. Bitte reagiere in jedem Fall auf die Kontaktanfrage eines Jobanbieters. 

VI. Beendigung / Deaktivierung 

  1. Du kannst Dein Profil und Dein Nutzerkonto jederzeit löschen.
  2. STUDITEMPS behält sich das Recht vor, bei Verstößen gegen diese AGB Dein Nutzerkonto und Dein Profil zu löschen und Dich von der Nutzung der Plattform auszuschließen. Bitte beachte, dass ein Nutzerkonto welches von STUDITEMPS nach Maßgabe dieser Regelung gelöscht wurde nicht wieder aktiviert werden kann. Eine erneute Registrierung ist dann ebenfalls nicht erlaubt. 

VII. Haftung /Freistellung 

    STUDITEMPS haftet abschließend nach folgender Maßgabe:

  1. STUDITEMPS haftet wegen der Unentgeltlichkeit des Angebotes und der Plattform ausschließlich für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit unbegrenzt. 
  2. Bei leicht fahrlässiger Verletzung vertragswesentlicher Pflichten (sog. Kardinalpflichten) ist die Haftung auf die vertragstypischen und vorhersehbaren Schäden begrenzt. 
  3. Ansprüche wegen der schuldhaften Herbeiführung von Schäden an Leben, Körper oder Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt. 
  4. STUDITEMPS haftet zu keiner Zeit für den Verlust von Daten auf Deinem Rechner und ihrer Wiederherstellung.
  5. Du erklärst Dich bereit, STUDITEMPS von allen Schadensersatzansprüchen und sonstigen Ansprüchen Dritter freizustellen, die in Verbindung mit Deiner Nutzung der Plattform und/oder der widerrechtlichen Weitergabe von Daten Dritter (Name, Bild, etc.) durch Dich an STUDITEMPS oder an Dritte entstehen. 

VIII. Inhalte Dritter

  1. STUDITEMPS kann Links zu anderen Webseiten oder Inhalten, außerhalb der Internetseiten von STUDITEMPS, erstellen und in die Plattform integrieren, insbesondere durch die Einblendung von Werbebannern und/oder anderen Werbemitteln. Bei solchen durch Links zugänglich gemachten Inhalten handelt es sich um "fremde Informationen" im Sinne des § 8 Telemediengesetz (TMG). STUDITEMPS macht sich diese Inhalte nicht zu Eigen und schließt jegliche Haftung gemäß den Regelungen in Ziffer VIII. dieser Nutzungsbestimmungen aus.

IX. Datenschutzerklärung

  1. Den Umgang mit personenbezogenen Daten regeln unsere Datenschutzbestimmungen! Bitte fülle dein Nutzerkonto und Profil nur gemäß den dafür vorgegebenen Feldern aus und trage insbesondere keine personenbezogenen Daten in dafür nicht vorgesehene Felder ein. Andernfalls können wir für Deine Anonymität nicht garantieren! Sollten uns derartige Angaben auffallen, werden wir sie in Deinem Sinne kommentarlos löschen oder unkenntlich machen.

X. Änderung der AGB

  1. STUDITEMPS behält sich die jederzeitige Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Die geänderten AGB gelten dann grundsätzlich für die ab dem Änderungszeitpunkt eingegangenen Vertragsverhältnisse. Im Falle eines Widerspruchs hat STUDITEMPS das Recht zur Kündigung des Vertrages innerhalb von zwei Wochen ab Zugang des Widerspruchs. 

XI. Sonstiges

  1. Auf das Rechtsverhältnis zwischen dem Jobanbieter und STUDITEMPS und sämtliche im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform stehenden Streitigkeiten finden diese AGB sowie das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts Anwendung. 
  2. Erfüllungsort ist Köln. Gerichtsstand für alle Ansprüche aus und aufgrund der Nutzung der Dienste von Jobmensa ist, soweit gesetzlich zulässig, Köln.
  3. Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen und sonstige Mitteilungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, soweit in diesen AGB nichts anderes vereinbart ist; dies gilt auch für die Abbedingung des Schriftformerfordernisses selbst. 
  4. Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht berührt. 

Allgemeine Geschäftsbedingungen der Internet-Plattform www.jobmensa.de für Personal suchende Unternehmen ("Jobanbieter")

I. Allgemeines

  1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen ( nachstehend als „AGB“ bezeichnet) gelten für die Nutzung der, für Jobanbieter, entgeltlichen Dienstleistungen auf der Online-Plattform www.jobmensa.de (nachstehend als "Plattform" bezeichnet). 
  2. Betreiber der Website und Anbieter der Dienste ist die STUDITEMPS GmbH, Im Mediapark 4a, 50670 Köln ("STUDITEMPS"). Jobmensa ist ein Produkt der STUDITEMPS GmbH. Diese AGB liegen allen Angeboten und Vereinbarungen von STUDITEMPS „Jobmensa“ zugrunde und gelten durch die erfolgreiche Online-Registrierung des Personal suchenden Unternehmens (nachstehend als "Jobanbieter" bezeichnet) für die Dauer der gesamten Geschäftsverbindung mit STUDITEMPS als anerkannt. 

II. Geltungsbereich

  1. Die nachfolgenden AGB regeln die Bedingungen zur Nutzung des Jobportals Jobmensa der STUDITEMPS GmbH. Ziel und Zweck des Jobportals Jobmensa ist es, Inserenten eine Möglichkeit zu bieten Stellenangebote auf der Internetseite www.jobmensa.de zu veröffentlichen. Die Betreiberin bietet lediglich die Möglichkeit zur entgeltlichen Schaltung von Stellenanzeigen an. Sie übernimmt keinerlei vermittelnde Tätigkeit. Unternehmen („Jobanbieter“) können auf der Plattform ein Firmenprofil einstellen und Jobs anbieten. 

III. Urheberrecht

  1. Sämtliche von STUDITEMPS veröffentlichten Arbeitsergebnisse und Informationen, einschließlich der Plattform und ihrer Zusammenstellung, unterliegen dem Urheberrecht von STUDITEMPS. Davon sind nur diejenigen von STUDITEMPS veröffentlichten Inhalte ausgeschlossen, die von einem Jobanbieter oder Dritten erstellt wurden, und von STUDITEMPS unverändert zur Veröffentlichung im Portal übernommen wurden. Die Rechte des Jobanbieters beschränken sich auf die Einstellung und den Abruf von Informationen im Rahmen des bestimmungsgemäßen Gebrauchs. 
  2. Der Jobanbieter räumt STUDITEMPS für die Dauer des Nutzungsvertrages an sämtlichen Inhalten, welche er in die Plattform einstellt, ein einfaches, unentgeltliches, weltweites Nutzungsrecht ein. Dieses umfasst insbesondere das Recht, die Inhalte und Bearbeitungen der Inhalte einzeln oder als Teil einer Datenbank zu jedem nicht ausdrücklich ausgeschlossenen Zweck zu vervielfältigen, zu bearbeiten, zu verbreiten, zu senden und öffentlich zugänglich zu machen. 
  3. Der Jobanbieter bestätigt mit Abschluss der Registrierung, dass er sämtliche Nutzungsrechte der Inhaber von Urheber-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechten an dem von ihm eingestellten Inhalten erworben hat bzw. darüber frei verfügen kann. 

IV. Zweck des Jobportals www.jobmensa.de

  1. STUDITEMPS betreibt unter www.jobmensa.de ein Online-Jobportal. Jobanbieter können auf der Plattform ein Firmenprofil einstellen und Jobs anbieten. Optional erfolgt die Schaltung Ihrer Stellenanzeige auch auf XING.de, um eine größtmögliche Bewerberzahl zu generieren. Wir arbeiten mit mehreren Kooperationspartnern zusammen, und hosten den Jobmensa Stellenmarkt unter verschiedenen URLs, ohne dass hierzu eine vorherige Genehmigung des Geschäftspartners eingeholt wird. Eine Liste unserer Kooperationspartner kann unter folgendem Link abgerufen werden: Liste der Kooperationspartner. Die Veröffentlichung in anderen Medien bzw. bei Kooperationspartnern, kann in einem abweichenden bzw. standardisierten Layout erfolgen. STUDITEMPS stellt diese Zusatzleistungen nicht gesondert in Rechnung. Der Bewerbungsablauf erfolgt jedoch ausschließlich über Jobmensa. 
  2. Jobanbieter können nach erfolgreicher Registrierung Jobangebote auf der Plattform eintragen. Studenten können auf der Plattform einen Lebenslauf anlegen und sich auf Jobs bewerben („Jobnachfrager“).
  3. Sofern der Jobanbieter auf Grundlage dieser Bewerbung Interesse an einer persönlichen Kontaktaufnahme zu einem Jobnachfrager hat, kann er sich über die Plattform die Kontaktdaten inklusive der Zeugnisse, des Bewerbers anzeigen lassen, um diesen dann gegebenenfalls persönlich zu kontaktieren ("Kontaktanfrage"). 

V. Vertragsabschluss und Laufzeit

  1. Der Nutzungsvertrag zwischen STUDITEMPS und dem Jobanbieter kommt mit der erfolgreichen Registrierung durch den Jobanbieter auf der Plattform zu Stande. Mit dem Versand der Bestätigungs-E-Mail, die den Link zur Aktivierung des Accounts enthält, nimmt STUDITEMPS das Angebot auf Abschluss eines Nutzungsvertrages des Jobanbieters an. 
  2. Der Nutzungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. 
  3. STUDITEMPS sowie der Jobanbieter können den jeweiligen Nutzungsvertrag, soweit nicht einzelvertraglich etwas Abweichendes vereinbart wurde, schriftlich oder per E-Mail gegenüber der jeweils anderen Partei mit einer Frist von vier Wochen kündigen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt. 
  4. Die bis zur Beendigung des Vertrages von STUDITEMPS für den Jobanbieter erbrachten Leistungen, insbesondere ausgeführte Kontaktanfragen, Kontaktbestätigungen, geschaltete Promotions werden von STUDITEMPS abgeschlossen und dem Jobanbieter gemäß Ziffer VI. dieser AGB in Rechnung gestellt. 
  5. Die STUDITEMPS GmbH behält sich unter Umständen vor Anzeigen nach Prüfung vom Portal zu entfernen. Dies ist der Fall, wenn die Inhalte der Anzeigen beispielsweise mit den Interessen der STUDITEMPS GmbH oder Ihrer Kunden kollidieren, Inhalte diskriminieren oder gegen geltendes Recht verstoßen. Bei wiederholtem Fehlverhalten behält sich STUDITEMPS das Recht vor den geschlossenen Nutzungsvertrag ordentlich, wie auch außerordentlich, unter Auszahlung des möglicherweise vorhandenen Guthabens, zu kündigen. 
  6. Nicht alle Produkte der Jobmensa unterliegen zwangsläufig des Bestehens eines Nutzungsvertrages. In diesen nicht dem Nutzungsvertrag unterstellten Fällen wird nach Beratung durch die Jobmensa Account Manager / Customer Care Mitarbeiter ausführlich über das Produkt informiert und beraten. Hier gilt ein Vertrag durch Angebot und Annahme via E-Mail als Zustande gekommen.
  7. Die Nutzung der Plattform durch Unternehmen, welche zu STUDITEMPS bzw. der Plattform in Wettbewerb stehen, ist ohne schriftliche Genehmigung von STUDITEMPS unzulässig. Für den Fall, dass STUDITEMPS nach erfolgter Registrierung feststellen sollte, dass es sich bei dem betreffenden Jobanbieter um ein Konkurrenzunternehmen handelt, behält sich STUDITEMPS die unverzügliche Löschung des Accounts vor. 

VI. Kosten und Zahlungsbedingungen

  1. Grundlagen der Rechnungsstellung ist die zur Zeit der Buchung gültige Preisliste. Leistungspositionen, die nicht in der Preisliste enthalten sind, werden aufgrund individueller Preisabsprache mit dem Kunden berechnet. Der E-Mail-Verkehr gilt hier als Nachweis.
  2. Die Höhe der jeweils anfallenden Gebühren sowie die Dauer der Anzeigenschaltung richten sich nach der zum Zeitpunkt der Kontaktbestätigung aktuellen und gültigen Preisliste von STUDITEMPS, welche nicht abschließend ist. Individualangebote aus Ziffer V 6 dieser AGB finden ergänzend Anwendung. 
  3. STUDITEMPS stellt dem Jobanbieter nach Anzeigenschaltung eine schriftliche Rechnung über die angefallenen Gebühren aus. Der Jobanbieter stimmt mit Annahme der AGB der STUDITEMPS dem elektronischen Rechnungsversand gem. § 14 UStG zu. 
  4. Der Jobanbieter verpflichtet sich, die Rechnungen umgehend zu begleichen. Zahlungsverzug tritt spätestens fünfzehn (15) Tage ab Rechnungsstellung ohne weitere Mahnung ein. 
  5. Befindet sich der Jobanbieter mit der Zahlung in Verzug, ist STUDITEMPS berechtigt, Leistungen bis zur vollständigen Bezahlung der fälligen Rechnungsbeträge einzustellen und den Account des betreffenden Jobanbieters für die Dauer des Verzugs zu sperren. 
  6. Gegen die Ansprüche von STUDITEMPS kann der Jobanbieter nur aufrechnen, wenn die Gegenforderung des Jobanbieters unbestritten ist oder ein rechtskräftiger Titel vorliegt; ein Zurückbehaltungsrecht kann er nur geltend machen, soweit es auf Ansprüchen aus diesem Nutzungsvertrag beruht.

VII. Weitere Pflichten des Jobanbieters / Nutzung der Plattform 

  1. Eine Mehrfachregistrierung, eine Registrierung unter falschem Namen oder mit mehreren E-Mail Adressen, ist nicht zulässig. 
  2. Accounts sind ohne schriftliche Zustimmung von STUDITEMPS nicht übertragbar. Dasselbe gilt für die sich aus dem Nutzungsvertrag ergebenden Rechte des Jobanbieters; diese sind weder übertragbar noch abtretbar. 
  3. Der Jobanbieter sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten und Inhalte wahrheitsgemäß, aktuell, verfügbar und vollständig sind. Er ist verpflichtet, STUDITEMPS Änderungen seiner Daten unverzüglich durch eigenständige Änderung in seinem Account anzuzeigen. 
  4. Der Jobanbieter hat sein Passwort vertraulich zu behandeln und dieses sowie seinen Account gegen unbefugte Zugriffe zu sichern. Das Passwort darf nur an solche Personen weitergeben werden, die befugt sind, im Namen des Jobanbieters und auf dessen Rechnung zu handeln. Die §§ 164 ff. BGB gelten entsprechend.
  5. Der Jobanbieter ist bei schuldhaftem Verlust des Passworts und/oder bei einer von ihm verschuldeten Kenntnisnahme durch Dritte für unter seinem Account getätigte Handlungen verantwortlich. 
  6. Sollte dem Jobanbieter das Passwort abhanden kommen oder ein Missbrauch seines Zugangs bekannt werden, hat er STUDITEMPS unverzüglich hiervon zu unterrichten.  Etwaige Aufwendungen der STUDITEMPS unterliegen der vollständigen Erstattungspflicht des Jobanbieters.
  7. STUDITEMPS ist bei Kenntnisnahme von einem möglichen Missbrauch des Passwortes berechtigt, den Account des Jobanbieters zu sperren und die Inhalte des Jobanbieters von der Plattform zu entfernen. Der Jobanbieter wird in diesem Fall über die Gründe für die Sperrung unverzüglich durch STUDITEMPS via E-Mail benachrichtigt und zur Stellungnahme aufgefordert. Erfolgt eine Stellungnahme nicht innerhalb von sieben (7) Kalendertagen nach Zugang der E-Mail, oder bestehen dringende Anhaltspunkte dafür, dass der Jobanbieter missbräuchlich gehandelt hat und kann sich dieser nicht entlasten, so ist STUDITEMPS zur Löschung der eingestellten Inhalte und/oder Daten und/oder zur endgültigen Löschung des Accounts des Jobanbieters berechtigt. 
  8. Der Jobanbieter verpflichtet sich, Handlungsweisen, welche die System- oder Netzwerksicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Verschaffung unautorisierten Zugangs oder Einschleusen eines Virus oder Crawlers), und auch sonst alles zu unterlassen, was die Leistung und die Verfügbarkeit der Plattform gefährden könnte. Der Jobanbieter verpflichtet sich zudem, alles zu unterlassen, was geeignet ist, den Ruf von STUDITEMPS und/oder der Plattform zu beeinträchtigen. Im Falle einer Verletzung einer dieser Pflichten behält sich STUDITEMPS die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen sowie die unverzügliche Löschung des Accounts des Jobanbieters vor. 
  9. Der Jobanbieter verpflichtet sich, jegliche über den Zweck des Nutzungsverhältnisses hinausgehende Nutzung zu unterlassen. Insbesondere wird er jede automatisierte Abfrage der Plattform und ihrer Datenbanken, insbesondere zum Zwecke der Veröffentlichung im Rahmen anderer Medien und jede sonstige kommerzielle Nutzung der Plattform und der Ergebnisse der Kontaktanfragen unterlassen. 
  10. Mit der Registrierung und dem Abschluss des Nutzungsvertrages gewährt der Jobanbieter STUDITEMPS für die Dauer des Nutzungsvertrages das Recht, ihn medienübergreifend, insbesondere auf der Plattform selbst, gegenüber Dritten als "Referenzunternehmen" auch unter Wiedergabe genutzter oder bestehender Firmenlogos öffentlich für Werbezwecke benennen zu dürfen. Der Jobanbieter kann diese Genehmigung jederzeit schriftlich widerrufen. 

VIII. Haftung des Jobanbieters für Inhalte

  1. Der Jobanbieter haftet im gesetzlichen Umfang für die Inhalte, die er auf seinem Unternehmensprofil veröffentlicht und für die Inhalte der Jobangebote welche der Jobanbieter im Zuge der Veröffentlichung (insbesondere bei "Referenzbenennung" und Promotion) zur Verfügung stellt. Der Jobanbieter gewährleistet, dass die entsprechenden Inhalte nicht geltendes Recht, insbesondere nicht das Strafrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrechte, Marken- oder andere Kennzeichnungsrechte und Persönlichkeitsrechte verletzen und frei von Rechten Dritter sind. STUDITEMPS behält sich vor, von dem Jobanbieter eingestellte oder an STUDITEMPS zur Einstellung überlassene Inhalte zurück zuweisen und/oder zu löschen, wenn diese gegen geltendes Recht und/oder die guten Sitten verstoßen. Eine Pflicht von STUDITEMPS zur Prüfung der vom Jobanbieter eingestellten Inhalte besteht jedoch nicht. STUDITEMPS macht sich diese fremden Inhalte nicht zu Eigen und schließt jegliche Haftung gemäß den Regelungen in Ziffer XI. dieser AGB aus. 
  2. Der Jobanbieter verpflichtet sich, im Verletzungsfall, den Verstoß unverzüglich zu beseitigen und STUDITEMPS die entstandenen Schäden zu ersetzen. Der Jobanbieter stellt STUDITEMPS auf erstes Anfordern von Ansprüchen Dritter frei, die aus der Verletzung einer Pflicht aus vorstehender Ziffer VII. gegen STUDITEMPS erwachsen. 

IX. Betrieb und Inhalte der Plattform

  1. Dem Jobanbieter wird lediglich die Möglichkeit zum Zugriff auf die Plattform gegeben. STUDITEMPS haftet nicht für die Richtigkeit der von den Jobanbietern und Jobnachfragern in die Plattform eingestellten Inhalte und Daten. STUDITEMPS beteiligt sich inhaltlich nicht an der Kommunikation der Beteiligten (Jobanbieter/Jobnachfrager) untereinander. 
  2. STUDITEMPS gewährleistet nicht die tatsächliche Identität der Jobnachfrager oder anderer Jobanbieter und/oder die Richtigkeit, Aktualität, Rechtmäßigkeit, Vollständigkeit und Verfügbarkeit der von ihnen gemachten Angaben. Insbesondere übernimmt STUDITEMPS keine Gewährleistung dafür, dass die Anzahl von registrierten Jobnachfragen der tatsächlichen Anzahl von aktiven Nutzern der Plattform entspricht sowie für die von den Jobnachfragern angegebenen Qualifikationen oder für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Verfügbarkeit der von den Jobanbietern eingestellten Unternehmensprofile und Jobangebote. 
  3. STUDITEMPS bemüht sich, den Betrieb der Plattform möglichst störungsfrei aufrecht zu erhalten, ist jedoch nicht verpflichtet, eine jederzeitige Verfügbarkeit oder Erreichbarkeit der Plattform herzustellen. Eine Gewähr für die Verfügbarkeit und Mängelfreiheit der Plattform wird daher nicht übernommen. Beeinträchtigungen der Verfügbarkeit, insbesondere wegen der Vornahme von Wartungsarbeiten oder wegen jedweder technischer Störungen oder wegen Schädigungen durch Viren, Trojaner etc. sind vom Jobanbieter hinzunehmen. 
  4. STUDITEMPS ist jederzeit berechtigt, die Inhalte der Plattform zu verändern, einzuschränken oder seine Dienste bzw. die Plattform einzustellen. Hierüber wird der Jobanbieter zuvor via E-Mail informiert. Einer gesonderten Begründung bedarf eine solche Änderung nicht. Soweit sich bereits ein Jobnachfrager auf ein Stellenangebot eines Jobanbieters beworben hat, werden diese laufenden Bewerbungsverfahren zuvor noch abgewickelt. 

X. Gewährleistung

  1. STUDITEMPS gewährleistet eine den üblichen Standards entsprechende Erbringung der zu erbringenden Dienstleistungen. Der Jobanbieter verpflichtet sich, STUDITEMPS alle Auskünfte und Unterlagen rechtzeitig zukommen zu lassen, die für die Erreichung der im Nutzungsvertrag beschriebenen Ziele erforderlich und zweckmäßig sind. 

XI. Haftung

  1. Für eine etwaige Haftung von STUDITEMPS für gegebene Garantien, müssen jene ausdrücklich als solche bezeichnet werden, um Garantien im Rechtssinne zu sein. Ansprüche auf Grund des Produkthaftungsgesetzes bleiben unberührt. 
  2. Soweit Jobanbieter und Jobnachfrager untereinander Verträge schließen, ist STUDITEMPS hieran nicht beteiligt und wird daher kein Vertragspartner. Eine Haftung von STUDITEMPS im Rahmen von vertraglichen Beziehungen zwischen Jobanbietern und Jobnachfragern ist ausgeschlossen. 
  3. STUDITEMPS übernimmt weder Gewähr dafür, dass der Jobanbieter überhaupt Anfragen oder Antworten auf ein in die Plattform eingestelltes Jobangebot oder eine Kontaktanfrage erhält, noch für eine bestimmte Rücklaufzeit von Anfragen und/oder Antworten auf eingestellte Jobangebote oder getätigte Kontaktanfragen des Jobanbieters. 

XII. Geheimhaltung und Datenschutz

  1. STUDITEMPS verpflichtet sich, die geltenden Datenschutzgesetze einzuhalten. Näheres ergibt sich aus der jederzeit unter http://www.jobmensa.de/datenschutz im Volltext abrufbaren, einsehbaren und speicherbaren Datenschutzerklärung. 
  2. Sämtliche Daten von Jobnachfragern sind streng vertraulich und dürfen vom Jobanbieter nur entsprechend den einschlägigen Datenschutzgesetzen gespeichert, verwendet, genutzt und veröffentlicht werden. Jobnachfrager dürfen nur gezielt zum Zwecke der Kandidatensuche für bestimmte Stellenangebote kontaktiert werden. STUDITEMPS behält sich vor, bei Zuwiderhandlung den Zugang des Jobanbieters zu weiteren Daten zu blockieren und den Zugriff des Jobanbieters zu sperren. 

XIII. Änderung der AGB

  1. STUDITEMPS behält sich die jederzeitige Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Die geänderten AGB gelten dann grundsätzlich für die ab dem Änderungszeitpunkt eingegangenen Vertragsverhältnisse. Im Falle eines Widerspruchs hat STUDITEMPS das Recht zur Kündigung des Vertrages innerhalb von zwei Wochen ab Zugang des Widerspruchs. 

XIV. Sonstiges

  1. Auf das Rechtsverhältnis zwischen dem Jobanbieter und STUDITEMPS und sämtliche im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform stehenden Streitigkeiten finden diese AGB sowie das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts Anwendung. 
  2. Erfüllungsort ist Köln. Gerichtsstand für alle Ansprüche aus und aufgrund der Nutzung der Dienste von Jobmensa ist, soweit gesetzlich zulässig, Köln.
  3. Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen und sonstige Mitteilungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, soweit in diesen AGB nichts anderes vereinbart ist; dies gilt auch für die Abbedingung des Schriftformerfordernisses selbst. 
  4. Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht berührt.