Personal für Logistik & Lager finden: Lagerhelfer und Aushilfen
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Häufig gestellte Fragen zur Anzeigenschaltung auf jobmensa
Was kostet eine Stellenanzeige für Lagerhelfer auf jobmensa?
Du kannst bereits ab 0 € eine Stellenanzeige für Lagerhelfer*innen und Logistik-Aushilfen schalten. Für mehr Reichweite gibt es Premium-Platzierungen und Pakete, die sich nach der Anzahl deiner Jobs richten. Gezahlt wird bequem per Rechnung.
Wie schnell finde ich Aushilfen für Lager und Versand?
Erste Bewerbungen gehen in der Regel innerhalb weniger Stunden oder Tage ein – abhängig von Standort, Schichtzeiten und Vergütung. Brauchst du sofort Unterstützung, etwa bei einem Peak im Versand, buchst du über jobvalley Flex Digital geprüfte Aushilfen digital in wenigen Minuten.
Kann ich Lagerpersonal nur für Inventur oder Weihnachtsgeschäft einstellen?
Ja. Für zeitlich begrenzte Einsätze eignet sich die kurzfristige Beschäftigung: Sie ist sozialversicherungsfrei, wenn sie auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Alternativ buchst du Aushilfen für einzelne Tage oder Schichten über jobvalley Flex Digital.
Dürfen Aushilfen Gabelstapler fahren?
Nur mit entsprechender Qualifikation: Staplerfahrer*innen müssen in der Regel mindestens 18 Jahre alt sein, nach DGUV Grundsatz 308-001 ausgebildet sein („Staplerschein“) und einen schriftlichen Fahrauftrag vom Arbeitgeber haben. Ohne Staplerschein setzt du Aushilfen für Tätigkeiten wie Kommissionieren, Verpacken oder mit dem Handhubwagen ein.
Was ist der Unterschied zwischen Lagerhelfer und Lagerist?
Lagerhelfer*innen übernehmen einfache, schnell erlernbare Tätigkeiten wie Kommissionieren, Verpacken oder Be- und Entladen und brauchen keine Ausbildung. Lagerist*innen bzw. Fachkräfte für Lagerlogistik haben eine Berufsausbildung und verantworten Bestandsführung, Lagerorganisation und Disposition. Aushilfen und Studierende stellst du in der Regel als Lagerhelfer*innen ein.
Was verdient eine Lageraushilfe pro Stunde?
Die Untergrenze ist der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (Stand 2026). Viele Logistikbetriebe zahlen Aushilfen mehr und zahlen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsschichten. Gib den Stundenlohn in deiner Anzeige an, damit Bewerber*innen dein Angebot vergleichen können.
Sind Studierende auch für Früh-, Spät- und Wochenendschichten verfügbar?
Ja. Viele Studierende suchen gezielt Schichten am frühen Morgen, am Abend oder am Wochenende, weil sich diese gut mit Vorlesungen vereinbaren lassen. In den Semesterferien sind sie oft auch in Vollzeit verfügbar – passend zur Sommersaison und zum Weihnachtsgeschäft.
Kann ich Anzeigen für mehrere Lager- oder Logistikstandorte schalten?
Ja, du kannst beliebig viele Anzeigen parallel veröffentlichen – zum Beispiel für jedes Lager, Hub oder Fulfillment-Center. Für Unternehmen mit regelmäßigem Bedarf gibt es Paketpreise. Im Paket Premium Unlimited ist auch die Anbindung deines Bewerbermanagementsystems (ATS) möglich.
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Gern berate ich dich persönlich.

Lisa Breidenbach
Growth Manager
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Lagerhelfer und Logistik-Personal finden: das Wichtigste in Kürze
Kurz gesagt: Über jobmensa schaltest du Stellenanzeigen für Lagerhelfer*innen, Kommissionierer*innen und Logistik-Aushilfen ab 0 € in 3 Minuten und erreichst über 100.000 Jobsuchende im Monat – vor allem Studierende, Schüler*innen und Berufseinsteiger*innen. Für kurzfristige Spitzen buchst du geprüfte Aushilfen über jobvalley Flex Digital digital in wenigen Minuten, ohne Grundgebühr und ohne Mindestabnahme.
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Wann brauchen Lager und Logistik zusätzliches Personal?
Der Personalbedarf in Lager, Versand und Fulfillment schwankt stark mit dem Auftragsvolumen. Typische Spitzen sind:
Q4 und Weihnachtsgeschäft: Black Friday, Cyber Week und Dezember vervielfachen das Paketvolumen im E-Commerce.
Retourenwelle im Januar: Rücksendungen prüfen, aufbereiten und wieder einlagern.
Inventur: Zählhelfer*innen für die Stichtags- oder Jahresinventur, oft nur für wenige Tage.
Saisonware und Aktionen: Gartenmöbel im Frühjahr, Schulanfang, Promotion-Displays im Handel.
Schicht- und Wochenendarbeit: Früh-, Spät- und Samstagsschichten, für die feste Mitarbeitende fehlen.
Krankheit und Urlaub: kurzfristige Ausfälle im Wareneingang oder an der Packstation.
Drei Wege zu deinem Lager- und Logistik-Personal
jobmensa ist Teil von jobvalley, dem führenden Personaldienstleister für flexibles Arbeiten in Deutschland. Je nach Bedarf wählst du eines dieser Modelle – oder kombinierst sie:
1. Stellenanzeige auf jobmensa – für planbaren Bedarf
Du suchst feste Aushilfen für Samstagsschichten, Werkstudent*innen für die Versandabteilung oder Saisonkräfte für Q4? Schalte deine Anzeige ab 0 €, erreiche über 100.000 Jobsuchende im Monat und wähle selbst aus den Bewerbungen aus. Die Anzeige ist 30 Tage online, Bezahlung per Rechnung. Jetzt Anzeige schalten
2. jobvalley Flex Digital – für kurzfristige Spitzen
Peak im Versand oder spontane Inventur? Buche geprüfte Studierende digital in wenigen Minuten – ohne eigenes Recruiting, ohne Grundgebühr und ohne Mindestabnahme. Über 600.000 Aushilfen sind deutschlandweit verfügbar. Lager-Aushilfen jetzt buchen
3. jobvalley Vermittlung – für langfristige Besetzung
Für Schichtleitungen, Disposition oder Fachkräfte schlägt dir die jobvalley Vermittlung handverlesene Kandidat*innen vor – im Schnitt in 41 Tagen bis zur Besetzung. Unverbindlich Beratung anfragen
In 3 Schritten zur Stellenanzeige für Lagerhelfer
Kostenlos registrieren: Arbeitgeberkonto anlegen – im Formular oben auf dieser Seite oder direkt hier.
Anzeige erstellen: Tätigkeit, Schichtzeiten, Standort, Vergütung und Anforderungen (z. B. Staplerschein, Sicherheitsschuhe) eintragen.
Bewerbungen erhalten: Passende Bewerber*innen melden sich direkt bei dir – du entscheidest, wen du einstellst.
Diese Logistik-Jobs besetzt du über jobmensa
Lager & Intralogistik
Lagerhelfer*in / Lageraushilfe: Ware annehmen, einlagern, umlagern und für den Versand bereitstellen
Kommissionierer*in: Aufträge per Pickliste oder Handscanner zusammenstellen (Pick-by-Scan, Pick-by-Voice)
Mitarbeiter*in Wareneingang / Warenausgang: Lieferungen prüfen, buchen, Lieferscheine abgleichen
Staplerfahrer*in: Paletten mit Gabelstapler oder Hubwagen bewegen (nur mit Ausbildung, siehe unten)
Versand, Fulfillment & E-Commerce
Packer*in / Versandmitarbeiter*in: Bestellungen verpacken, etikettieren und versandfertig machen
Retourenbearbeiter*in: Rücksendungen prüfen, sortieren und wieder einbuchen
Konfektionierer*in: Sets zusammenstellen, Displays bestücken, Ware auszeichnen
Inventur, Umschlag & Umzug
Inventurhelfer*in: Bestände zählen und erfassen, oft an einzelnen Tagen
Verlade- und Umschlaghelfer*in: LKW und Container be- und entladen
Umzugshelfer*in: Möbel und Kartons tragen, Büro- und Lagerumzüge unterstützen
Auch Werkstudent*innen für Disposition, Supply Chain Management, Einkauf oder Lagerverwaltungssysteme (LVS/WMS) findest du über jobmensa.
Was ist der Unterschied zwischen Lagerhelfer und Lagerist?
Lagerhelfer*innen übernehmen einfache, schnell erlernbare Tätigkeiten wie Kommissionieren, Verpacken oder Be- und Entladen – eine Ausbildung ist nicht nötig, die Einarbeitung dauert meist nur wenige Stunden. Lagerist*innen bzw. Fachkräfte für Lagerlogistik haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verantworten Bestandsführung, Lagerorganisation und Disposition. Für Aushilfen, Studierende und Saisonkräfte schreibst du in der Regel Stellen als Lagerhelfer*in aus.
Was verdient eine Lageraushilfe pro Stunde?
Die Untergrenze ist der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (Stand 2026). Viele Logistikbetriebe zahlen Aushilfen mehr und legen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsschichten Zuschläge oben drauf. Gib den Stundenlohn in der Anzeige an – das macht dein Angebot vergleichbar und spricht gezielt passende Bewerber*innen an.
Warum Studierende ins Lager-Team passen
Studierende sind flexibel in Früh-, Spät- und Wochenendschichten einsetzbar und in den Semesterferien oft auch in Vollzeit verfügbar – genau dann, wenn im Sommer und im Q4 die Spitzen kommen. Sie arbeiten sich schnell in Handscanner und Lagerverwaltungssysteme ein und lassen sich über Minijob, kurzfristige Beschäftigung oder Werkstudentenvertrag günstig und planbar beschäftigen.
Rechtliches kompakt: Aushilfen in der Logistik beschäftigen
Minijob, kurzfristige Beschäftigung, Werkstudent*innen
Minijob: bis 603 € im Monat (2026); für die Aushilfe in der Regel brutto gleich netto, du zahlst Pauschalabgaben.
Mindestlohn: 13,90 € pro Stunde (2026) – gilt auch für Aushilfen, Studierende und Minijobber*innen.
Kurzfristige Beschäftigung: sozialversicherungsfrei bei höchstens drei Monaten oder 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr, wenn sie nicht berufsmäßig ausgeübt wird – ideal für Saisonspitzen.
Werkstudent*innen: in der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien auch mehr; nur rentenversicherungspflichtig.
Gabelstapler nur mit Ausbildung und Fahrauftrag
Wer Gabelstapler fahren soll, muss in der Regel mindestens 18 Jahre alt sein, nach DGUV Grundsatz 308-001 ausgebildet sein (umgangssprachlich „Staplerschein“) und einen schriftlichen Fahrauftrag vom Arbeitgeber erhalten. Ohne diese Voraussetzungen setzt du Aushilfen nur für Tätigkeiten ohne Flurförderzeug ein – oder mit Handhubwagen.
Unterweisung und Schutzausrüstung
Vor dem ersten Einsatz musst du Aushilfen nach § 12 Arbeitsschutzgesetz zu Gefahren am Arbeitsplatz unterweisen. Notwendige persönliche Schutzausrüstung wie Sicherheitsschuhe oder Warnwesten stellst du als Arbeitgeber.
Nachtarbeit und Jugendliche
Für Nachtarbeit sieht das Arbeitszeitgesetz einen angemessenen Zuschlag oder freie Tage vor. Jugendliche unter 18 dürfen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und keine Akkordarbeit oder tempoabhängigen Tätigkeiten übernehmen.
Hinweis: Diese Übersicht ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung. Bei jobvalley Flex Digital kümmert sich jobvalley um Arbeitsvertrag und Anmeldung der Aushilfen.
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