Absagen auf Bewerbungen

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Der richtige Umgang mit Absagen

Bewerbungen nehmen viel Zeit in Anspruch. Das Anschreiben sollte perfekt auf das Unternehmen passen, eigene Fähigkeiten anhand von Beispielen anschaulich beschreiben und auf das Anforderungsprofil abgestimmt werden. Wenn man dann noch Zeit hat, ist es super, die Bewerbung von einem objektiven Betrachter gegenlesen zu lassen. Wenn es sich lohnt und die Bewerbung erfolgreich ist, ist alles gut. Ist sie es allerdings nicht und man bekommt trotz ordentlicher Bewerbung eine Absage, ist das sehr frustrierend und enttäuschend.

Meistens erfolgen die Absagen in Form eines kurzen Schreibens oder per Email, ohne Angabe von Gründen, die einem helfen könnten, es das nächste Mal besser zu machen. Sei nicht enttäuscht und zweifle nicht an deinen Fähigkeiten - vielleicht konntest du sie diesmal nur nicht richtig präsentieren. Deswegen nutze die Absagen und analysiere deine Bewerbung.

In dem Fall, dass du eine Absage auf deine schriftliche Bewerbung bekommen hast, solltest du dir deine Unterlagen noch einmal genau angucken. Nutze dafür unsere Checkliste:

  • Haben sich vielleicht doch einige Rechtschreibfehler eingeschlichen?

  • Stimmt die Grammatik?

  • Sind die Sätze verschachtelt oder die Absätze zu lang?

  • Ist die Anrede richtig?

  • Stimmt das Format? Die Schriftgröße und der Zeilenabstand?

  • Hast du alles Wichtige über deine Persönlichkeit zum Ausdruck bringen können?

  • Ist der Lebenslauf stimmig und aktuell?

  • Ist das Anschreiben unverwechselbar auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten?

  • Hast du ein gutes Bewerbungsfoto angehängt?

Bei der Bewerbung können Kleinigkeiten den Unterschied machen. Wenn ein Personaler auf eine Stelle etliche Anfragen erhält, braucht er Kriterien, nach denen er die Bewerber kategorisiert. Entdeckt er zum Beispiel bereits zu Beginn einen Rechtschreibfehler, entsteht der Eindruck, dass du dir nicht wirklich viel Mühe mit der Bewerbung gegeben hast und dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle dementsprechend auch nicht besonders groß sein kann. Nimm dir deswegen Zeit bei deiner Bewerbung und lass deine Unterlagen gegenlesen!

Wenn du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurdest, liegt die Absage nicht an deinen Unterlagen sondern kann verschiedene Gründe haben. Nun ist es sinnvoll, das Gespräch erneut durchzugehen:

  • Wie verlief das Gespräch? Was hattest du für einen Eindruck?

  • Konntest du auf Fragen antworten?

  • Hast du souverän auf Unerwartetes reagiert?

  • Konntest du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, bzw. überzeugend in Worte fassen?

  • Warst du offen, freundlich und respektvoll?

Die Unterlagen oder das Gespräch erneut durchzugehen soll dir helfen, einen möglichst objektiven Blick auf deine Leistung im Bewerbungsverfahren zu erlangen und diesen gewinnbringend für folgende Bewerbungen einzusetzen. Suche nach Möglichkeiten, dein Bewerbungsprofil zu verbessern und dein Auftreten professioneller wirken zu lassen, ohne dich dabei zu verstellen.

Allerdings solltest du bei deiner Selbstkritik beachten, dass du nicht immer etwas für eine Absage kannst. Nimm die Absagen nicht zu persönlich. Auf manche Stellen bewerben sich einfach viel zu viele Menschen. Vielleicht war einer dabei, der etwas mehr Berufserfahrung hatte als du, vielleicht jemand, der mit seiner Art und seinem Humor besser in das Unternehmen gepasst hat oder die Stelle wurde doch intern vergeben. Mach dir nicht allzu viele Sorgen, überarbeite deine Bewerbungsunterlagen und versuch es erneut. Eine Stelle wird schon bald genau die Richtige für dich sein!

Fazit

  • Analysiere deine Absage

  • Verbessere Fehler und hol dir eine objektive Meinung ein

  • Nimm die Absagen nicht persönlich

  • Bewirb dich weiter - nahezu jeder wurde schon einmal abgelehnt