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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Werkstudent - Technical Department (m/w/d)

Calzedonia Germany GmbH

Anzeigenbeschreibung

Zur Unterstützung unserer Deutschland-Zentrale im Düsseldorfer Medienhafen suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n

 
Werkstudent - Technical Department (m/w/d)
20 Stunden/Woche


Als Werkstudent im Technical Department unterstützt Du gemeinsam mit Deinen Kollegen aus dem Facility Management unsere Stores in Deutschland in allen technischen Fragestellungen.

Deine Aufgaben:

- Steuerung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen innerhalb unserer Stores
- Qualitätskontrolle der erledigten Arbeitsaufträge und extern erbrachten Dienstleistungen
- Sicherstellung, dass Ausstattungen den Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards entsprechen
- Reinigungs- und Entsorgungsmanagement 
- Mängelbearbeitung und Gewährleistungsmanagement

Dein Profil:

Du studierst derzeit Facility Management, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Bereich
- Zwischenmenschliche Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis, um auch selbstständig kleinere Instandhaltungsdienste vorzunehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld agieren zu können

 


Was bieten wir Dir:

- Duz-Kultur in einem internationalen Arbeitsumfeld

- Herzlicher und offener Umgang innerhalb der Teams und flache Hierarchien, sodass Ideen gemeinsam verwirklicht werden

- Laufende Unterstützung im Hinblick auf Deine fachliche Weiterbildung

- Regelmäßige Teamevents, Obst und eine Müslibar, Getränke und ein toller Ausblick auf den Rhein



Die Calzedonia Group mit Hauptsitz in Verona/Italien hat seit 1986 ein Netz von über 4.800 Shops der Marken Calzedonia, Intimissimi, Tezenis und Falconeri in 56 Ländern weltweit aufgebaut. Wir arbeiten in einem lebhaften, wandelbaren und jungen Umfeld, das mit den Veränderungen der dynamischen Fashion-Welt Schritt hält. Eine große Familie, in der Hierarchie nicht gelebt wird, gegenseitige Unterstützung sowie Freude an der Arbeit garantiert sind.


Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung in unserem Karriereportal.

Einsatzort

  • Düsseldorf Hafen (40221)

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Calzedonia, das 1986 in Italien von Sandro Veronesi gegründet wurde, ist ein dynamisches Unternehmen mit zahlreichen Facetten. Die Calzedonia Unternehmensgruppe übernimmt intern die Gesamtherstellung eines Produkts, von der Konzeption über die Produktion bis zum weltweiten Vertrieb. Die Kollektionen werden unter den Markennamen Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Signorvino und Atelier Emè ausschließlich in den über 4.800 eigenen oder an Franchisenehmer vergebenen Monolabel-Stores vertrieben, die sich in weltweit 54 verschiedenen Ländern an den besten Standorten befinden. Unser Vertriebsnetz entwickelt sich stetig, und internationales Wachstum ist eine der Prioritäten unseres Unternehmens. Wir befinden uns in einer rasanten Expansions- und Konsolidierungsphase im Herzen von Europa, mit dem Ziel, unser Geschäft im Fernen Osten und in den USA weiter auszubauen, mit Augenmerk auf neue Herausforderungen in Märkten mit interessantem Potential. Calzedonia ist ein pragmatisches, flexibles und dynamisches Unternehmen, das vielfältige Möglichkeiten bietet und fest an seine Mitarbeiter glaubt. Wir geben unseren Talenten den notwendigen Raum, den sie zu ihrer Entfaltung benötigen und wir investieren in junge Menschen, indem wir ihnen ab dem ersten Tag ihrer Firmenzugehörigkeit Verantwortung übergeben. Wir schaffen Anreize für ein Vorankommen der Mitarbeiter in unserem Unternehmen, indem wir schnelle und leistungsorientierte Karrierewege mit internationaler Ausrichtung anbieten. Wir teilen eine gemeinsame Identität und einen gemeinsamen Stil auf den Grundsätzen der Begeisterung und Beteiligung, mit dem Wissen, dass wir unsere Unternehmensziele nur dann erreichen können, wenn wir unsere Mitarbeiter aufrichtig schätzen und dafür sorgen, dass jeder Einzelne sein maximales Potential erreichen kann.

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