Projektmanager (m/w/d) Logistik

Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Projektmanager*in für ein neues Logistikzentrum am Standort Wettringen. Als Inhouse-Gesellschaft des Bundes bietet das Unternehmen ein stabiles Umfeld, in dem du die Logistik von morgen aktiv mitgestalten und Prozesse von Grund auf optimieren kannst.
Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Identifikation, Konzeptionierung, Durchführung und das Controlling von vielseitigen Projekten im Bereich Lagerlogistik und Aufbereitung für den neuen Standort
• Dabei entwickelst du innovative Logistiklösungen und lieferst durch präzise Wirtschaftlichkeitsrechnungen fundierte Entscheidungsgrundlagen
• Erarbeitete Ergebnisse werden von dir sorgfältig dokumentiert und nachverfolgt, um nachhaltige Verbesserungen im Betriebsablauf sicherzustellen
• Um die Gesamtentwicklung voranzutreiben, arbeitest du eng an den Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen wie SCM, Einkauf und IT zusammen
• Zudem unterstützt du die Operations- und Area Manager*innen tatkräftig bei der Umsetzung von strategischen und operativen Maßnahmen

Dein Profil

• Dein Fundament bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst relevante Zusatzqualifikationen im Projektmanagement mit, beispielsweise im Bereich Lean oder Six Sigma
• In einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld konntest du bereits mindestens drei Jahre Erfahrung sammeln und besitzt fundiertes Fachwissen in Logistik, Aufbereitung, Automatisierungstechnik sowie IT
• Eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bewältigung deiner Aufgaben

Was du erwarten darfst

• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem krisenfesten Inhouse-Unternehmen des Bundes
• Geregelte Arbeitszeiten sowie eine verlässliche Planung ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit einer transparenten und klaren Entwicklungsstruktur
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem und eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine gelebte Kultur, die auf Respekt, Verlässlichkeit, Leistungsbereitschaft und offenem Feedback basiert