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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Mitarbeiter (w/m/d) Datenerfassung / Datenpflege

TKW Gebäudeservice

Anzeigenbeschreibung

Wir suchen im Zeitraum von ca. Mitte Juli bis September/Oktober (Aussicht auf Weiterbeschäftigung besteht) Mitarbeiter (m/w/d) zur Datenerfassung/Datenpflege.

Arbeitszeit VZ oder TZ nach Vereinbarung. Kein Homeoffice.

Ihre Aufgaben:
• Datenerfassung nach Vorlage
• Kontrolle und Bearbeitung der Daten
• Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Sie arbeiten eng mit unserem Kunden- und Auftragsservice-Team zusammen

Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Bereich Datenverarbeitung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Beherrschung der Tastatur
• Umfassende IT-Erfahrung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:
• Ein nettes, kompetentes Team für Ihre optimale Einarbeitung und Betreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• ... und alles, was sonst einen guten Arbeitsplatz ausmacht.

Klingt nach Ihrem neuen Job?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben und Lebenslauf). Ihr Ansprechpartner ist Herr Uwe Größl.

Einsatzort

  • Nauheim (64569)

Über das Unternehmen

„Wir machen wert(e)volle Unternehmen wertvoller.“ Die TKW Gebäudeservice GmbH gehört zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in der Region Rhein-Main-Neckar. Bereits seit über drei Jahrzehnten überzeugen wir unsere Kunden mit maßgeschneiderten Servicekonzepten in der infrastrukturellen Gebäudedienstleistung. Zu unseren Kunden gehören renommierte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Unser gemeinsamer Erfolg zwischen Mitarbeitern, Kunden und Unternehmen gründet auf unseren gelebten Werten „Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit/Wertschätzung und Kompetenz“. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit - bei Kunden und auch bei Mitarbeitern. Unternehmensintern gehört daher die Förderung von Kompetenz, Engagement und kontinuierlicher Weiterbildung unseres Teams zu unserem Selbstverständnis. Denn unser wichtigster Erfolgsfaktor sind vor allem die Menschen bei TKW.

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