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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Verkäufer und Aushilfen (m/w/d) - CALZEDONIA München

Calzedonia Germany GmbH

Anzeigenbeschreibung

Für unsere Calzedonia Stores in München suchen wir ab sofort

 

Aushilfen und Verkäufer (m/w/d)
(11, 20, 25, 30 oder 40 Stunden)
 

Bitte gib Deinen Wunschstore bei Deiner Bewerbung an:

  • Innenstadt
  • Pasing Arcaden
  • Riem Arcaden
  • Olympia Einkaufszentrum

 

Als junges, modernes und mit Dynamik expandierendes Unternehmen bietet Dir Calzedonia attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf Deine fachliche Weiterbildung. Darüber hinaus erhältst Du einen leistungsabhängigen Bonus, lukrativen Mitarbeiterrabatt sowie Gratisabgaben aus unseren Kollektionen!

 

Deine Tätigkeiten:

  • Du inspirierst unsere Kunden mit Deinem Sinn für Mode und berätst auf der Fläche sowie in den Umkleidekabinen
  • Du stellst sicher, dass unsere Ware top in Szene gesetzt und der Store passend zu unserem italienischen Konzept dekoriert ist
  • Du kassierst und verpackst unsere Produkte und sorgst so dafür, dass unsere Kunden bis zum Ende ihres Besuchs ein schönes Kundenerlebnis haben
  • Du sorgst dafür, dass unser Store und das Lager stets ordentlich und übersichtlich sind

Dein Profil:

  • Du hast ein Gespür für Mode und kannst einfühlsam auf Kundenbedürfnisse eingehen
  • Erfahrung in einem Servicebereich sind von Vorteil – aber kein Muss!
  • Du bist ein leidenschaftliches Verkaufstalent und liebst die Arbeit im Team
  • Eine positive Ausstrahlung, Motivation und Aufrichtigkeit zeichnen Dich aus
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Die Calzedonia Group mit Hauptsitz in Verona/Italien hat seit 1986 ein Netz von über 4.500 Shops in 50 Ländern weltweit aufgebaut. Die deutsche Zentrale der Calzedonia Group führt mittlerweile mehr als 190 Stores und erwartet noch zahlreiche Neueröffnungen der Marken Calzedonia, Tezenis, Intimissimi sowie Falconeri. Du möchtest noch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Unter #clzgermanyinside laden unsere Mitarbeiter regelmäßig Fotos aus ihrem Alltag in der Calzedonia Group hoch.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite!

Einsatzort

  • München Altstadt-Lehel (80331)
  • München Ludwigsvorstadt-Isarvorstadt (80331)
  • München Maxvorstadt (80335)
  • München Moosach (80993)
  • München Pasing-Obermenzing (81241)
  • München Ramersdorf-Perlach (81737)
  • München Trudering-Riem (81829)

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Calzedonia, das 1986 in Italien von Sandro Veronesi gegründet wurde, ist ein dynamisches Unternehmen mit zahlreichen Facetten. Die Calzedonia Unternehmensgruppe übernimmt intern die Gesamtherstellung eines Produkts, von der Konzeption über die Produktion bis zum weltweiten Vertrieb. Die Kollektionen werden unter den Markennamen Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Signorvino und Atelier Emè ausschließlich in den über 4.800 eigenen oder an Franchisenehmer vergebenen Monolabel-Stores vertrieben, die sich in weltweit 54 verschiedenen Ländern an den besten Standorten befinden. Unser Vertriebsnetz entwickelt sich stetig, und internationales Wachstum ist eine der Prioritäten unseres Unternehmens. Wir befinden uns in einer rasanten Expansions- und Konsolidierungsphase im Herzen von Europa, mit dem Ziel, unser Geschäft im Fernen Osten und in den USA weiter auszubauen, mit Augenmerk auf neue Herausforderungen in Märkten mit interessantem Potential. Calzedonia ist ein pragmatisches, flexibles und dynamisches Unternehmen, das vielfältige Möglichkeiten bietet und fest an seine Mitarbeiter glaubt. Wir geben unseren Talenten den notwendigen Raum, den sie zu ihrer Entfaltung benötigen und wir investieren in junge Menschen, indem wir ihnen ab dem ersten Tag ihrer Firmenzugehörigkeit Verantwortung übergeben. Wir schaffen Anreize für ein Vorankommen der Mitarbeiter in unserem Unternehmen, indem wir schnelle und leistungsorientierte Karrierewege mit internationaler Ausrichtung anbieten. Wir teilen eine gemeinsame Identität und einen gemeinsamen Stil auf den Grundsätzen der Begeisterung und Beteiligung, mit dem Wissen, dass wir unsere Unternehmensziele nur dann erreichen können, wenn wir unsere Mitarbeiter aufrichtig schätzen und dafür sorgen, dass jeder Einzelne sein maximales Potential erreichen kann.

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