Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Wir suchen für unseren Kunden, ein global führendes Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices, eine*n Sachbearbeiter*in im Forderungsmanagement am Standort Essen.

Hierbei handelt es sich um eine Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.


Deine Aufgaben

• Du bearbeitest gewissenhaft und eigenverantwortlich Forderungen und führst faire Verhandlungen über Vergleiche oder Ratenzahlungen mit Schuldner*innen im außergerichtlichen Bereich – insbesondere für Bankenforderungen
• Nach ausführlicher Prüfung von Ratenzahlungen, Bonitätsauskünften und Schuldenbereinigungsplänen sorgst du zuverlässig für die Einleitung weiterer außergerichtlicher Maßnahmen
• Du agierst als kompetente Ansprechperson für relevante Parteien, wie Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Banken und Gerichtsvollzieher*innen
• Die wirtschaftlich effektive Prüfung von Akten sowie die eigenständige und teamorientierte Entwicklung kreativer Möglichkeiten zur Forderungsbeitreibung gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. im Büromanagement, in den Bereichen Versicherung und Finanzen oder als Notarfachangestellte*r) erfolgreich abgeschlossen
• Außerdem verfügst du über erste Berufserfahrung im Mahn- oder Inkassobereich
• Du bist sicher und routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen aus
• Eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist runden dein Profil ab

Was du erwarten darfst

• Eine sichere Festanstellung bei einem „Top Job“-Preisträger in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen
• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein neues Tätigkeitsfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Option auf anteiliges Homeoffice für deine persönliche Flexibilität
• Ein attraktives Vergütungspaket, inklusive eines 13. Gehalts, betrieblicher Altersvorsorge und der Teilnahme am Bonusprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die firmeneigene Academy und moderne E-Learning-Programme
• Zusätzliche Benefits wie ein monatlicher Einkaufsgutschein und flache Hierarchien in einer gelebten Du-Kultur
• Ein motivierendes Arbeitsumfeld, das an Ergebnissen festhält und das Wachstum jedes Einzelnen fördert