Anzeigenbeschreibung
Ausschreibungs-ID: 44356
Zum 01.06.2019 suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als
Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung/Talentmanagement
mit dem Schwerpunkt Success Factors im CoE Talentmanagement am Standort Köln
Was wir zusammen vorhaben:
Im Rahmen des Praktikums können Sie wertvolle Einblicke in den Bereich Talentmanagement gewinnen. Sie unterstützen die zuständigen Experten in verschiedenen Projekten, schwerpunktmäßig bei der Anwendung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Talentmoduls unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) zur Abbildung des konzernweiten Talentmanagementprozesses. Nach einer intensiven Einarbeitung sind Ihre Aufgaben bei uns vielseitig.
Was Sie bei uns bewegen:
- Mitarbeit bei der Anwendung und Weiterentwicklung des Talentmoduls unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) im Rahmen des jährlichen Prozesses der Karriere- und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei groupweiten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte
- Mitarbeit bei diagnostischen Themen sowie Projekten
- Übernahme wichtiger organisatorischer und unterstützender Aufgaben
- Mitentwicklung von Schulungs- und Kommunikationsunterlagen für unsere internen Kunden
Was uns überzeugt:
- Sie sind Student der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalentwicklung oder Student der Psychologie oder Pädagogik.
- Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen erworben, gerne im HR-Bereich.
- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Systemen und haben Spaß im Umgang mit IT-Systemen.
- Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlich zeichnen Sie sich dadurch aus, dass Sie eigenverantwortlich, strukturiert und gerne im Team arbeiten.
- Sie sollten 6 Monate Zeit mitbringen.
Was bieten wir:
Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Freuen Sie sich auf eigenverantwortliche Tätigkeiten und bereichern Sie unsere Teams mit Ihren Ideen. Profitieren Sie außerdem von zeitgemäßen Arbeitgeberleistungen wie z.B. einem smarten Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ausschreibungs-ID: 44356