Download_on_the_App_Store_Badge_DE_RGB_blk_092917
Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Praktikant HR DIGITAL (m/w) – Schwerpunkt Personal Recruiting

Axel Springer SE

Anzeigenbeschreibung

Unternehmen

Die Axel Springer SE will der führende digitale Verlag werden. Durch konsequente Internationalisierung und Digitalisierung ist die Axel Springer SE heute nicht nur Marktführer im deutschen Printgeschäft, sondern auch mit Tochtergesellschaften, Joint Ventures und Lizenzen in mehr als 40 Ländern aktiv. Mehr als die Hälfte des Konzernumsatzes, rund zwei Drittel des operativen Gewinns (EBITDA) und rund drei Viertel der Werbeerlöse stammen mittlerweile aus digitalen Aktivitäten. Rund 42 Prozent des Umsatzes erwirtschaftet das Medienunternehmen außerhalb Deutschlands. Unsere Strategie, unsere Unternehmenswerte und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges: Mit Kreativität und Leidenschaft gestalten wir die Zukunft der Medien. Wir suchen Menschen, die mitgestalten wollen, die offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen.

Zum weiteren Ausbau unserer Digitalisierungsstrategie benötigen wir die richtigen Talente, die mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten. Diese Talente für die digitalen Marken von Axel Springer zu finden, ist Aufgabe unserer Abteilung Human Resources Digital. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dich.

Deine Herausforderung

Du unterstützt das Team HR Digital und insbesondere unsere Consultants Talent Acquisition bei der aktiven Suche und Ansprache potenzieller neuer Mitarbeiter für Axel Springer und die digitalen Tochtergesellschaften. Dabei verfolgst du unkonventionelle sowie neue Ansätze, um die besten Talente proaktiv aufzuspüren und für einen Einstieg bei den verschiedenen digitalen Marken von Axel Springer zu begeistern. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem das Kandidaten-Beziehungsmanagement mithilfe eines TRM-Tools und der gängigen Social Networks (z.B. XING, LinkedIn). Ferner übernimmst du administrative Aufgaben und unterstützt das Team im Bedarfsfall bei anderen Projekten, z.B. bei der Organisation von Veranstaltungen.

Dein Profil

Du hast mindestens die ersten vier Semester deines Studiums erfolgreich hinter dich gebracht und suchst nun nach einer Möglichkeit, durch ein Praktikum erste Berufserfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Personalbeschaffung und das Employer Branding zu gewinnen. Du interessierst dich für HR- und Arbeitsmarkt-Themen und bringst idealerweise durch dein Studium grundlegende Fachkenntnisse in diesen Bereichen mit. Deine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Begeisterung für das digitale Umfeld, Online-Geschäftsmodelle und neue Web-Technologien helfen dir, dich rasch in verschiedene Rollenprofile hineinzudenken und diese zu verstehen.

Du zeichnest dich durch deine sehr guten Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten, ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Empathie, Integrations- und Teamfähigkeit aus. Deine selbstständige Arbeitsweise und dein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Social Media runden dein Profil ab.

Unser Angebot

  • Eine ausführliche Einarbeitung und Betreuung durch deinen Mentor während der gesamten Laufzeit des Praktikums
  • Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Eine interessante und strategisch bedeutsame Tätigkeit in einem unkonventionellen und kreativen Team
  • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten und nach dem Praktikum ggf. als Werkstudent bei uns einzusteigen
  • Zugang zu unserem digitalen Netzwerk und Einblicke in die verschiedenen Personalbereiche der Axel Springer SE


Start: Ab Mitte November 2016
Dauer: 6 Monate

Axel Springer legt Wert auf Chancengleichheit. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Einsatzort

  • Berlin Kreuzberg (10969)

Über das Unternehmen

Die Axel Springer SE gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Unsere Strategie, unsere Unternehmenswerte und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges: Mit Kreativität und Leidenschaft gestalten wir die Zukunft der Medien. Wir suchen Menschen, die mitgestalten wollen, die offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen.

Durch die Nutzung der Seite stimmst du unserer Cookie-Richtlinie zu. Im Rahmen der Datenschutzerklärung findet sich auch die Möglichkeit, dem Einsatz des Facebook Pixels zu widersprechen.