Vertrieb & Sales Manager*in

Kurz gesagt

Du bist die erste Vertriebsperson bei GoodFunds — einer SaaS-Plattform, die NGOs, Vereine und Stiftungen digitale Werkzeuge gibt, damit sie sich auf ihre Mission konzentrieren können. Du baust den Vertrieb mit auf, bekommst echten Gestaltungsspielraum und wirst dabei durch eine begleitende Weiterbildung unterstützt.

‍Aufgaben

1. NGOs, Vereine und Stiftungen als potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren
2. Erstansprache per E-Mail, Telefon und auf Veranstaltungen (z. B. Re:publica, NGO-Konferenzen)
3. Produktdemos durchführen und den Mehrwert von GoodFunds für die jeweilige Organisation zeigen
4. Follow-up-Prozesse aufbauen und pflegen – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
5. Enge Zusammenarbeit mit Tim (Geschäftsführung) und Konrad (Kommunikationsdesign)
6. Feedback aus Kundengesprächen ins Team zurückspielen, damit wir das Produkt besser machen

Anforderungen

Muss

1. Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise SaaS oder digitale Produkte
2. Freude am direkten Kontakt mit Menschen und Interesse am Gemeinwohl-Bereich
3. Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
4. Klare, empathische Kommunikation — NGOs brauchen Vertrauen, keinen Druck
5. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Ideal

1. Erfahrung im NGO-, Bildungs- oder öffentlichen Sektor
2. Verständnis für SaaS-Geschäftsmodelle (MRR, Churn, Onboarding)
3. Netzwerk im gemeinnützigen Bereich
4. Englischkenntnisse für internationale Organisationen

Benefits

1. Startup-Spirit mit Substanz: 12 Jahre Unternehmenserfahrung, SAB-gefördert, funktionierendes Produkt, erster zahlender Kunde – kein PowerPoint-Startup.
2. Sinnstiftende Arbeit: Deine Kunden sind Organisationen, die die Welt besser machen wollen.
3. Echte Mitgestaltung: Du baust den Vertrieb mit auf – kein starres Korsett, sondern Gestaltungsfreiheit.
4. Attraktives Vergütungsmodell: Festes Grundgehalt + Provision pro gewonnenem Kunden.
5. Perspektive: Nach der Probezeit feste Übernahme ins Team und langfristiger Aufbau von GoodFunds.
6. Flexibilität: 30–40h/Woche, hybrides Arbeiten möglich, Kernarbeitszeit nach Absprache.
7. Kurze Wege: Kleines Team, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen.

Vergütung

1. Grundgehalt: 25.000–35.000 €/Jahr (je nach Umfang und Erfahrung)
2. Provision: Attraktives, nach Dealgröße gestaffeltes Provisionsmodell (Details im Gespräch)
3. Perspektive: Mit wachsendem Kundenstamm wächst dein Verdienst mit