Recruiter (m/w/d) | Werkstudent oder Teilzeit | Remote

Recruiter (m/w/d) | Werkstudent oder Teilzeit

Remote | ca. 20–30 Std./Woche | Einstieg zum 17.08. oder 01.09.2026

Gestalte Recruiting aktiv mit – statt nur dabei zu sein.

Du möchtest Recruiting nicht nur kennenlernen, sondern wirklich mitgestalten? Dann bist du bei joyIT genau richtig.

Über uns

Wir sind ein modernes Recruiting-Unternehmen mit einem vollständig remote arbeitenden Team. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Projektpositionen – von IT und SAP über Engineering bis hin zu kaufmännischen Bereichen. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Prozesse, digitale Tools und KI.

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir motivierte Unterstützung – egal, ob du als Werkstudent:in erste Praxiserfahrung sammeln oder bereits Recruiting-Erfahrung mitbringst.

So arbeiten wir zusammen

Wir sind ein kleines, vollständig remote arbeitendes Team. Vertrauen, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle. Neue Projekte verteilen wir gemeinsam im Team und treffen uns mindestens zweimal im Jahr persönlich.

Warum diese Stelle spannend ist

Dich erwarten:

1. 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
2. abwechslungsreiche Recruiting-Projekte in unterschiedlichen Branchen
3. Einblicke in spannende Projekte aus den Bereichen IT, SAP, Engineering, Bau, Infrastruktur, Energie und kaufmännisches Projektmanagement
4. moderne Arbeitsweisen mit CRM-Systemen, SharePoint und KI
5. viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
6. die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
7. ein wertschätzendes Team mit offener Kommunikation und viel Vertrauen

Deine Aufgaben

Recruiting & Candidate Management

1. Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und Social-Media-Kanälen (z.B. freelancermap, freelande.de, LinkedIn).
2. Du identifizierst passende Talente auf unterschiedlichen Plattformen und baust langfristige Kandidatennetzwerke auf.
3. Du sichtest Bewerbungen und wählst geeignete Kandidat:innen für unsere Kund:innen aus.
4. Du nimmst telefonisch Kontakt zu passenden Kandidat:innen auf, klärst die wichtigsten Rahmenbedingungen und gewinnst sie für eine Zusammenarbeit mit joyIT.
5. Du nutzt neben Jobportalen und Direktansprache auch unser Partnernetzwerk, um geeignete Kandidat:innen für unsere Kund:innen zu finden.
6. Du bereitest Kandidat:innen optimal auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kund:innen vor.

Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen

1. Du bereitest Kandidatenprofile und Lebensläufe professionell auf.
2. Du stellst passende Profile für unsere Kund:innen zusammen.
3. Du koordinierst und organisierst Vorstellungsgespräche.
4. Du begleitest den Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.

Organisation & Prozesse

1. Du pflegst Recruiting-Pipelines sowie Kandidatenübersichten in unserem CRM und SharePoint.
2. Du arbeitest mit modernen KI-Tools und unterstützt uns dabei, Recruiting-Prozesse effizient weiterzuentwickeln.
3. Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit:

Als Werkstudent:in

1. Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaft, Management, Wirtschaftsinformatik, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
2. Du interessierst dich für Recruiting, HR oder Talent Acquisition und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

Oder als Teilzeitkraft

1. Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting, HR oder Talent Acquisition gesammelt.
2. Idealerweise kennst du Recruiting-Prozesse oder hast bereits im Personalbereich gearbeitet.

Außerdem passt du gut zu uns, wenn du ...

1. deine Arbeitszeit möglichst auf Montag bis Freitag verteilen kannst, damit du regelmäßig im Recruiting-Tagesgeschäft eingebunden bist.
2. eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest.
3. gerne mit Menschen kommunizierst und offen auf andere zugehst.
4. Interesse am Recruiting sowie Freude daran hast, Neues zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten.
5. Interesse an modernen Tools und KI mitbringst.
6. sicher mit MS Office (insbesondere Excel) arbeitest; erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder SharePoint sind ein Plus.
7. über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) verfügst.

Erste Kenntnisse im Bereich Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) oder Festanstellung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Uns ist vor allem wichtig, dass du Interesse am Recruiting mitbringst, mitdenkst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit uns wachsen möchtest. Fachliches Wissen kann man lernen – Motivation und Eigeninitiative sind für uns mindestens genauso wichtig.

Das bieten wir dir:

1. 100 % Remote
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
4. Moderne Arbeitsweise mit CRM, SharePoint und KI
5. Spannende Recruiting-Projekte in unterschiedlichen Bereichen
6. Regelmäßige Team-Meetings und zwei Teamtreffen pro Jahr
7. Langfristige Perspektive
8. 15–19 €/h + Bonusmöglichkeit

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf und kurzes Anschreiben hochladen
2. Erstes Kennenlernen
3. Zweites Gespräch
4. Bei Bedarf ein weiteres Gespräch
5. Zeitnahe Rückmeldung

Bitte habe etwas Geduld mit unserer Rückmeldung. Da wir alle Bewerbungen sorgfältig prüfen, kann die Einladung zu einem ersten Gespräch bis zu zwei Wochen dauern.

Bewirb dich jetzt!

Du hast Interesse an der Stelle und glaubst, dass du gut zu uns passt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte lade deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben hoch.