Projektmanager (m/w/d) HR Digitalization

Für unseren Kunden, ein international agierendes, führendes Handelsunternehmen, das mit globalen Großprojekten Maßstäbe in der HR-Digitalisierung setzt, suchen wir einen Projektmanagerin HR Digitalization am Standort Neckarsulm.

Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit für einen Einsatzzeitraum von zunächst 9 Monaten zu besetzen.


Deine Aufgaben

• Als wichtiger Teil eines der größten SAP SuccessFactors Rollouts Europas unterstützt du bei der Planung und operativen Umsetzung des globalen Onboarding-Projekts in über 30 Ländern
• Du fungierst als kommunikatives Bindeglied zwischen dem globalen sowie lokalen Projektteam und stimmst dich regelmäßig mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten ab
• Die Begleitung von Systemtests, die Sicherstellung reibungsloser Datenflüsse (z. B. zu EC oder ServiceNow) und die präzise Prozessdokumentation gehören zu deinen Kernaufgaben
• Mit der Erstellung von Guidelines und praxisnahen Schulungsunterlagen befähigst du internationale Projektbeteiligte für die neuen Prozesse
• Nach dem Go-Live übernimmst du die fachliche Betreuung des Systems, führst strukturierte Fehleranalysen durch und treibst die kontinuierliche Prozessoptimierung proaktiv voran

Dein Profil

• Dein Fundament ist ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise gepaart mit praktischem Know-how im Projektmanagement oder im HR-IT-Umfeld (SAP HCM oder SuccessFactors sind ein großes Plus) – motivierte Junior-Profile mit hoher IT- und Projekt-Affinität sind ebenfalls willkommen
• Es begeistert dich, dich in neue Softwarelösungen wie SF Onboarding, Learning oder ServiceNow einzuarbeiten und komplexe Prozesse analytisch zu durchdringen
• Eine proaktive Arbeitsweise, Präsentationsstärke und echte Freude am internationalen Austausch zeichnen dich aus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die globale Zusammenarbeit voraus

Was du erwarten darfst

• Die einmalige Chance, die digitale Transformation von HR-Prozessen auf internationaler Ebene aktiv mitzugestalten und ein Onboarding-Erlebnis für tausende neue Kolleg*innen messbar zu machen
• Maximale Flexibilität durch eine attraktive Home-Office-Regelung mit der Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche remote zu arbeiten
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und dein HR-IT-Wissen auf das nächste Level heben kannst