Leitstandsmanager (m/w/d) Logistik

Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Leitstandsmanager*in für ein Logistikzentrum am Standort Walsrode. Als Inhouse-Gesellschaft des Bundes bietet das Unternehmen ein stabiles Umfeld, in dem du die Logistik von morgen aktiv mitgestalten und Prozesse von Grund auf optimieren kannst.
Deine Aufgaben

• Du steuerst und überwachst die komplexen Förderanlagen sowie die vor- und nachgelagerten Prozesse für einen reibungslosen Materialfluss
• Durch die systemische Parametrierung und Kontrolle der automatisierten Anlagen sicherst du die Erreichung der Leistungs-, Qualitäts- und Effizienzziele
• Regelmäßig wertest du relevante Kennzahlen aus und leitest daraus fundierte Maßnahmen zur Optimierung der Steuerungslogiken ab
• Bei operativen Störungen oder Engpässen analysierst du die Situation und entwickelst gemeinsam mit dem Team passgenaue Lösungen
• Als SAP-Key-User und zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen, um die Leitstandsprozesse im Sinne des KVP nachhaltig weiterzuentwickeln
• Strategische und operative Handlungsbedarfe identifizierst du proaktiv und gestaltest so den Auf- und Ausbau der Logistik aktiv mit

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Supply Chain Management) oder eine Ausbildung mit mindestens drei Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erste Erfahrungen in der Projektarbeit innerhalb hochautomatisierter Lagerumgebungen sowie eine hohe Zahlenaffinität bringst du mit
• Methoden wie KVP, Lean Management oder Six Sigma sind dir vertraut und du kannst diese sicher anwenden
• Im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Visio) bist du routiniert und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA mit
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kommunikationsstarkes Auftreten zeichnen dich aus
• Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe helfen dir dabei, auch in komplexen Systemen den Überblick zu behalten

Was du erwarten darfst

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Regelmäßige, leistungsorientierte Gehaltsanpassungen und ein attraktives Bonussystem
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Eine gelebte Unternehmenskultur, die auf Respekt, Verlässlichkeit und Feedback basiert