HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen aus der Mobilitäts- und Infrastrukturbranche, suchen wir eine*n HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Berlin.

Die Position ist im Rahmen eines Interimsmandats vom 01.05.2026 bis zum 31.10.2026 befristet.

Deine Aufgaben

• Du berätst die Geschäftspartner*innen in deinem Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele und begleitest sie entlang der gesamten personellen Wertschöpfungskette
• Die Steuerung und Überwachung aller HR-Richtlinien sowie die korrekte Anwendung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen liegt in deiner Hand
• Du unterstützt aktiv bei der vorausschauenden Personalplanung sowie Personalbeschaffung und stellst die Steuerung des Personalaufwands sicher
• Als Impulsgeber*in nutzt du Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, um Talente zu identifizieren und die Besetzung von Schlüsselpositionen zu fördern
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen gehört zu deinem täglichen Handeln
• Du begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und initiierst wichtige Veränderungsprozesse in deinem Bereich

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes akademisches Studium bildet das Fundament deiner Expertise, idealerweise mit einem Fokus auf Personalmanagement oder Rechtswissenschaften
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und weißt diese sicher in der Praxis anzuwenden
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein aus
• Als Teamplayerin überzeugst du durch Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholderinnen
• Du bringst Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und bist sicher darin, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu bearbeiten

Was du erwarten darfst

• Eine anspruchsvolle Interimstätigkeit in einem der führenden Mobilitäts- und Logistikunternehmen Deutschlands
• Große zeitliche Flexibilität durch einen Home-Office-Anteil von circa 50%
• Attraktive Rahmenbedingungen mit einer 39-Stunden-Woche und geregelten Arbeitszeiten
• Ein dynamisches Umfeld, in dem du deine juristische und personelle Expertise voll einbringen kannst