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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Unterstützung in der Personalberatung (m/w/d)

Callidus Energie GmbH

Anzeigenbeschreibung

Großartige Unternehmen haben an den entscheidenden Stellen stets die richtigen Köpfe sitzen. Genau das ist unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant.

Deine Aufgaben

Du lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Du unterstützt die Berater:innen bei ihren laufenden Beratungsprojekten, etwa in der Suche von potenziellen Kandidat:innen, bei der Erstellung von Bewerber-Dossiers oder im Projektmanagement. 

Dein Profil

Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hast Freude daran deinen Kopf zu benutzen. Mit deinem Organisationstalent kannst du dich selbst gut strukturieren und behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick.

Deine Perspektive

Du findest bei uns immer noch etwas Start-Up-Atmosphäre mit richtig netten Kollegen, Obstkorb, Süßkram und Nespresso-Flatrate. 

 

Zur Unterstützung bei laufenden Projekten suchen wir flexibel für die nächsten Wochen/Monate in Teil-oder Vollzeit eine motivierte Aushilfe die unsere Berater:innen unterstützt.

Einsatzort

  • Frankfurt am Main Bahnhofsviertel (60329)

Über das Unternehmen

Kennen Sie Sportler, die in allen Sportarten zur Weltspitze gehören? Sicher nicht. Und was im Sport gilt, gilt auch für Personalberater. Denn niemand kann in vielen Branchen zugleich über Detailwissen verfügen, auf dem neuesten Stand der Entwicklungen sein und auch noch auf ein umfassendes und vertieftes Kandidatennetz zurückgreifen. Daher beschränken wir uns bewusst auf nur die Energiewirtschaft. Und in aller Bescheidenheit: Hier kennen wir uns richtig gut aus. In den letzten sieben Jahren konnten wir über 300 Projekte erfolgreich durchführen. Die daraus gewonnene Erfahrung und unser Netzwerk beschleunigt die Kandidatensuche immens: Während manch anderer noch dabei ist, die Aufgabenstellung zu durchdringen, liefern wir bereits erste Ergebnisse. So hilfreich gute Branchenkenntnisse und ein großes Kandidatennetzwerk jedoch auch sind, sie ersetzen nicht die Notwendigkeit des neugierigen Zuhörers. Denn das Entscheidende verbirgt sich oftmals hinter dem Augenscheinlichen. Das gilt für die Problemstellung unserer Klienten gleichermaßen wie für Auswahl der Kandidaten. Wir sind uns der Verantwortung gegenüber unseren Klienten dabei bewusst. Unser Streben nach Exzellenz erstreckt sich auf sämtliche Prozessschritte in unseren Beratungsprojekten und dient nur einem Zweck: Die Besten zu finden und nicht die Nächstbesten.

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