Anzeigenbeschreibung
ÜBER SENACOR
Als Spezialist für IT-Transformationen gestalten wir mit etwa 600 Mitarbeiter:innen die IT Landschaften führender Finanzdienstleister und Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner schaffen wir mit unseren Kunden wie z.B. Deutsche Bank, BMW, Daimler, GLS und Deutsche Bahn die Basis für deren Business von Morgen. Mit einem profitablen Wachstum von 15-20 % p.a. gehören wir zu den wachstumsstärksten Beratungen Deutschlands.
Dabei haben wir uns die Dynamik und Nahbarkeit eines Start-Ups bewahrt und bieten zugleich die Erfahrung und Professionalität eines rund 20 Jahre erfolgreich am Markt agierenden IT-Unternehmens.
Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Nürnberg und gestalte die Zukunft von Senacor aktiv mit. Dich erwarten bei uns erste eigene Verantwortungsbereiche, abwechslungsreiche Aufgaben und verschiedene Projekte, bei denen du dich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln kannst.
DEINE AUFGABEN
- Begleitung unterschiedliche Projekte im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Talent Management
- Analyse bestehender Prozesse und Mitarbeit in Digitalisierungsinitiativen
- Auswertung von HR-KPIs sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
DEIN PROFIL
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! Gerne ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten bei bis zu 20 Std./ Woche.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson
LENA ROKAHR