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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Technology Recruiting Experts GmbH

Anzeigenbeschreibung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.


Für unseren High-Tech Kunden, einen der führenden Hersteller im Bereich von Optik-, Bildgebungs- und Photonikprodukten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Mainz eine/n:


IT-Systemadministrator (m/w/d)
Kennziffer TRE20_038

 


Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie übernehmen die Administration, Wartung und Pflege der genutzten Benutzerbetriebssysteme Windows und Mac.
  • Sie verwalten vor Ort die MS Windows-Dienste, wie z.B. Exchange und Skype.
  • Sie übernehmen die Koordination mit den externen Dienstleistern zum Thema Serverinfrastruktur, Wartung und Backups.
  • Sie unterstützen und koordinieren mit dem lokalen Anbieter beim Telefonsystem Inter-Office-Mitel und bei Mobiltelefondiensten.
  • Sie stellen sicher, dass beispielsweise Konferenzsysteme, WLAN, Drucker immer betriebsbereit bleiben.
  • Sie erstellen und pflegen eine gründliche Dokumentation in Englisch und Deutsch.
  • Sie sind für die Terminkoordination von Austausch von Hardware/Software und Upgrades verantwortlich und minimieren dadurch die Ausfallzeiten.
  • Sie bleiben auf dem Laufenden mit neuen Technologien und Entwicklungen und deren Anwendung auf EO-Systeme und Benutzer.
  • Sie arbeiten mit Ihren Kollegen aus den USA und UK bei relevanten IT-Themen zusammen.

 

Was Sie brauchen, um diese anspruchsvollen Aufgaben zu erfüllen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. oder haben bereits mehrere Jahre als IT-Systemadministrator gearbeitet.
  • Sie haben bereits vertiefte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und IS, insbesondere als Domänenadministrator.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse der Windows- und MAC-Betriebssysteme.
  • Sie sind eine selbstmotivierende und organisierte Persönlichkeit und haben Lust darauf bei Bedarf in einem internationalen Team zu arbeiten.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

 

Benefits - Was Ihnen unser Mandant bieten wird:

Bei unserem Klienten erwarten Sie hervorragende Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, mit der Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Sie werden durch regelmäßige interne und externe Schulungen persönlich sowie fachlich gefördert und können mit einer attraktiven Vergütung, inklusive betrieblicher Altersversorgung rechnen.

 

Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Jasmin Molle unter + 49 (0) 3641 5349933 oder molle@tr-experts.de zur Verfügung.

Einsatzort

  • Mainz Oberstadt (55124)

Über das Unternehmen

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Hochtechnologiesektor durch prozessorientiertes Talentsourcing und Recruiting bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen. Wir setzen unseren Fokus dabei auf Branchen, in denen Erfahrungen, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen sind. Unsere Mandanten erhalten wertvolle Kontakte zu den gesuchten Kandidaten und unsere Kandidaten perfekt auf sie zugeschnittene Stellenangebote. So können beide Seiten eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit beginnen und gestalten. Entscheidende Indikatoren beim Recruiting sind Zeit und Kosten – wir garantieren einen flexiblen, schnellen und wirtschaftlichen Rekrutierungsprozess. An Standorten in Deutschland und in der Schweiz bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen an, um rare Fachkräfte und Führungskräfte zu suchen und zu finden, geeignete Mitarbeiter gut auszuwählen, die Schlüsselmitarbeiter zu fördern und zu binden und Führungskräfte bei ihrer Arbeit zu unterstützen.

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