Externer Job
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Praktikum im Bereich Leadership & Executive Development / Personalentwicklung

Axel Springer SE

Anzeigenbeschreibung

Das lernst du bei uns:

  • Du unterstützt in der operativen Auf- und Vorbereitung von Angeboten des Bereichs Leadership & Executive Development, z. B. bei Führungskräftetrainings oder bei Feedback-Formaten
  • Du arbeitest mit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, beispielsweise im Rahmen von Talentinitiativen oder des Mentoring-Programms
  • Du unterstützt bei der Fertigstellung und Einführung eines neuen IT-gestützten Feedbacktools und erarbeitest dafür gemeinsam mit uns ein umfassendes Kommunikationskonzept
  • Du wirkst mit bei Beratungsmaßnahmen für Führungskräfte rund um das Thema „New Work“
  • Du erstellst zielgruppenspezifische Kommunikationsbotschaften und -mittel in enger Abstimmung mit unserem Kommunikationsteam

 

Das bringst du mit:

  • Hungry Minds: Du hörst nie auf, neugierig zu sein und denkst auch mal „out of the box“
  • Brave Decisions: Du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und springst auch ab und zu ins kalte Wasser, um dich weiterzuentwickeln
  • United Strength: Du lebst Teamarbeit! Wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang

 

Deine Stärken

  • Du studierst du Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master
  • Ausgeprägte Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnet dich aus
  • Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, hast schon erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne im Team
  • Du verfügst über hervorragende Englischkenntnisse
  • Ob Word, Excel oder PowerPoint – du beherrschst sie alle
  • Deine eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab


Das bieten wir dir:

Als Teil unseres Teams arbeitest du an vielfältigen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

  • Ein abwechslungsreiches, interessantes und spannendes Aufgabenspektrum
  • Blick über Bereichsgrenzen hinaus und die Möglichkeit, einen Eindruck vom gesamten Medienhaus und seinen verschiedenen Abteilungen zu bekommen
  • Ein dynamisches, hilfsbereites und humorvolles Team
  • Berlin!

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir diverse Extras, wie:

  • Individuelle Förderung und Betreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jeden Tag frisches Obst und diverse Fitnesskooperationen
  • Ein attraktives Praktikanten-Programm mit Onboarding, Ausflügen und regelmäßigem Praktikanten-Lunch
  • Bezuschusstes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants


Wenn du Lust bekommen hast, ein Teil des Teams zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen.

Beginn: ab Mai 2020

Dauer: 6 Monate

Das Praktikum wird vergütet.

 

Dein Ansprechpartner:
Dein Ansprechpartner zu dieser Position (Referenznummer 000100736) ist: Claudia Model, Telefon 030 2591 72299.

 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Einsatzort

  • Berlin Kreuzberg (10969)

Über das Unternehmen

Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Dabei wachsen unsere Mitarbeiter über sich und gewöhnliche Jobprofile hinaus.

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