Externer Job
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Werkstudent (m/w/d) Backoffice / Social Media

HR & Perspektiven

Anzeigenbeschreibung

HR & Perspektiven ist ein HR Beratungs- und Seminarunternehmen. Wir setzen HR Projekte um und unterstützen  die Personalentwicklung mit Seminaren, Coaching und praxisorientierten Strategien. 

 

HR & Perspektiven will KMUs zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland machen! Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Betrieb Vorzüge hat, die er kommunizieren und die er weiterentwickeln kann, um als attraktiver Arbeitgeber bei der bestehenden Belegschaft wahrgenommen zu werden und um für neue Talente sichtbar und überzeugend zu sein. 

 

Für die Umsetzung dieser Vision brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich als 

 

Werkstudent (m/w/d)

im Bereich Backoffice / Social Media

 

Ca. 5h pro Woche in München-Neuhausen, Home Office nach Einarbeitung möglich

 

Bei HR & Perspektiven kannst Du Dich austoben in folgenden Bereichen: 

  • Social Media Management
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Seminaren 
  • Content Erstellung für Blogs und Xing/LinkedIn -Gruppen 

 

Bitte bringe dazu mit:

  • Sehr gute Kenntnisse in Word / Powerpoint
  • Erfahrung im Umgang mit Canva
  • Gerne Wordpress-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Interesse an Personalthemen  und zumindest theoretisches Wissen im Bereich HR 

Mit Einsendung Deiner Bewerbung bestätigst Du, die Datenschutzbestimmungen auf https://www.hrundperspektiven.de/Datenschutz/ gelesen zu haben und willigst der Verarbeitung Deiner Daten zum Zwecke der Bewerbung ein.

Einsatzort

  • München Neuhausen-Nymphenburg (80636)

Über das Unternehmen

HR & Perspektiven ist ein HR Beratungs- und Seminarunternehmen. Wir setzen HR Projekte um und unterstützen die Personalentwicklung mit Seminaren, Coaching und praxisorientierten Strategien. HR & Perspektiven will KMUs zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland machen! Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Betrieb Vorzüge hat, die er kommunizieren und die er weiterentwickeln kann, um als attraktiver Arbeitgeber bei der bestehenden Belegschaft wahrgenommen zu werden und um für neue Talente sichtbar und überzeugend zu sein.

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