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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Werkstudent/Aushilfe (m/w) für Empfangs- und Office-Management

CLEVIS GmbH

Anzeigenbeschreibung

Wir suchen zur Unterstützung unseres Office Managements eine/n Werkstudenten/in bzw. eine Aushilfe (m/w). Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld. Sie unterstützen uns montags bis donnerstags jeweils von 14.30 Uhr bis 18.00 Uhr.

 

Ihre Aufgaben:

▪ Sie empfangen, betreuen und bewirten unsere Gäste und bedienen die Telefon-Zentrale

▪ Unsere Ein- und Ausgangspost wickeln Sie souverän ab, ebenso Kuriersendungen und Paketanlieferungen

▪ Sie bereiten betriebsinterne Dokumentationen (z.B. Firmenkontakt-Verzeichnisse) auf und pflegen diese

▪ Als Gastgeber koordinieren Sie unsere Konferenz- und Meetingräume

▪ Durch Sie wird unser Unternehmen intern wie extern freundlich und kompetent repräsentiert

▪ Bei Bedarf unterstützen Sie uns Team bei internen und/oder externen Projekten, bspw. durch Recherchetätigkeiten.

 

Unsere Werte:

Uns eint ein starker Leistungswille, weil wir an das glauben was wir machen. Unsere Werte sind geprägt durch Professionalität, Commitment zum Erfolg, Innovation, soziale Verantwortung und Respekt. Wir glauben daran, dass das Team immer stärker ist als die Summe der einzelnen Teile und die Stärke unseres Teams macht unsere Kultur aus.

 

Weiterentwicklung:

Weiterbildung ist uns wichtig. Wir nehmen uns immer Zeit für ausführliche Onboardings und zur Beantwortung aller Fragen.

Zentraler Standort:

Unser Büro liegt direkt an der S-Bahn-Station Donnersbergerbrücke und ist sehr gut öffentlich erreichbar.

Integration in unser Team:

Wir sind überzeugt davon, dass jede/r Mitarbeiter/in einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet und beziehen alle unsere Mitarbeiter in unsere Teamevents und unsere Kultur ein.

Einsatzort

  • München Neuhausen-Nymphenburg (80636)

Über das Unternehmen

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zu Learning Management u.v.m. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

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