Download_on_the_App_Store_Badge_DE_RGB_blk_092917
Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Praktikum im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing

Axel Springer SE

Anzeigenbeschreibung

Die Axel Springer SE möchte der führende digitale Verlag werden. Bereits heute sind wir als eines der größten Medienunternehmen Europas mit mehreren hundert Online-Angeboten und Apps sowie Beteiligungen an digitalen Unternehmen und Start-Ups in über 40 Ländern erfolgreich aktiv. Unsere Strategie, unsere Unternehmenswerte und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges: Mit Kreativität und Leidenschaft gestalten wir die Zukunft der Medien!

Zum weiteren Ausbau unserer Digitalisierungs-Strategie benötigen wir die richtigen Talente, die mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources Digital suchen wir dich.

 

 

Deine Aufgaben

Du unterstützt das Team HR Digital und insbesondere unsere Consultants Talent Acquisition bei der aktiven Suche und Ansprache potenzieller neuer Mitarbeiter für Axel Springer und die digitalen Tochtergesellschaften. Dabei verfolgst du unkonventionelle sowie neue Ansätze, um die besten Talente proaktiv aufzuspüren und für einen Einstieg bei den verschiedenen digitalen Marken von Axel Springer zu begeistern. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem das Kandidaten-Beziehungsmanagement mithilfe eines TRM-Tools und der gängigen Social Networks (z.B. XING, LinkedIn). Ferner übernimmst du administrative Aufgaben und unterstützt das Team im Bedarfsfall bei anderen Projekten, z.B. bei der Organisation von Veranstaltungen.

 

Dein Profil

Du hast mindestens die ersten vier Semester deines Studiums erfolgreich hinter dich gebracht und suchst nun nach einer Möglichkeit, durch ein Praktikum erste Berufserfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Personalbeschaffung und das Employer Branding zu gewinnen. Du interessierst dich für HR- und Arbeitsmarkt-Themen und bringst idealerweise durch dein Studium grundlegende Fachkenntnisse in diesen Bereichen mit. Deine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Begeisterung für das digitale Umfeld, Online-Geschäftsmodelle und neue Web-Technologien helfen dir, dich rasch in verschiedene Rollenprofile hineinzudenken und diese zu verstehen.

Du zeichnest dich durch deine sehr guten Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten, ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Empathie, Integrations- und Teamfähigkeit aus. Deine selbstständige Arbeitsweise und dein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Social Media runden dein Profil ab.

 

Unser Angebot

  • Eine ausführliche Einarbeitung und Betreuung durch deinen Mentor während der gesamten Laufzeit des Praktikums
  • Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Eine interessante und strategisch bedeutsame Tätigkeit in einem unkonventionellen und kreativen Team
  • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten und nach dem Praktikum ggf. als Werkstudent bei uns einzusteigen
  • Zugang zu unserem digitalen Netzwerk und Einblicke in die verschiedenen Personalbereiche der Axel Springer SE

 

Start:   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer: 6 Monate

Das Praktikum wird vergütet.

 

 

Fragen zu dieser Position (Referenznummer 000100258) beantwortet Ihnen gern: Claudia Heilmann, Telefon 030 2591 72299.

Axel Springer legt Wert auf Chancengleichheit. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Einsatzort

  • Berlin Kreuzberg (10969)

Über das Unternehmen

Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Dabei wachsen unsere Mitarbeiter über sich und gewöhnliche Jobprofile hinaus.

Durch die Nutzung der Seite stimmst du unserer Cookie-Richtlinie zu. Im Rahmen der Datenschutzerklärung findet sich auch die Möglichkeit, dem Einsatz des Facebook Pixels zu widersprechen.