WERKSTUDENT - PEOPLE & CULTURE (M/W/D)

ZIEL DIESER POSITION

Ziel der Position ist es, das People & Culture Team bei sämtlichen personaladministrativen Aufgaben wirkungsvoll zu unterstützen und die reibungslose Durchführung der Personalprozesse sicherzustellen. Ein besonderer Fokus liegt auf der aktiven Mitarbeit bei der monatlichen Lohnabrechnung, der Pflege von Personalstammdaten sowie der Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Projekten. Zudem spielt die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Abläufen eine wesentliche Rolle, um zur effizienten und nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.

AUFGABEN

1. Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalverwaltung und -betreuung
2. Mithilfe bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Pflege von Personalakten und Arbeiten mit HR-Software (rexx-Systems)
4. Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. On-/Offboarding, Events, Benefits, etc.)
5. Recherche- und Digitalisierungstätigkeiten zur Prozessoptimierung

BERUFLICHE) ANFORDERUNGEN (Ausbildung, besondere Kenntnisse)

1. Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts- und Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
2. Ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika sind von Vorteil aber kein Muss
3. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
4. Sicherer Umgang mit MS Office und digitale Affinität

SOFT SKILLS

1. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
2. Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
3. Organisations- und Planungstalent
4. Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
5. Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
6. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
7. Belastbarkeit und Stressresistenz, besonders bei Engpässen oder Projektarbeit
8. Diskretionsfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten

BENEFITS

1. Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit in den Semesterferien
2. Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
3. Ansprechende Vergütung
4. Betriebsrestaurant mit über 7€ Essenszuschuss am Tag
5. Weiterbildungsmöglichkeiten mit LiL (LinkedIn Learning)
6. Mitarbeiterrabatte bei diversen Anbietern über Corporate Benefits