Werkstudent:in (m/w/d) HR

Deine Rolle bei uns

Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung beim weiteren Aufbau und der Betreuung unserer Teams in Deutschland suchen wir ab sofort eine engagierte und serviceorientierte Werkstudentin (m/w/d) HR für unser Headquarter in Berlin mit ca. 15 Stunden pro Woche. In dieser Rolle unterstützt du den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt im Recruiting. Du gewinnst gemeinsam mit uns die passenden Talente, gestaltest eine exzellente Candidate & Employee Experience und trägst aktiv dazu bei, Doktor.De als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

1. Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Recherche neuer Recruiting-Kanäle und dem Active Sourcing über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Interviews und Employer-Branding-Maßnahmen.
2. HR-Administration: Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts, einschließlich Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement, Erstellung von Bescheinigungen sowie der Koordination des On- und Offboardings.
3. Employee Experience: Mitgestaltung einer positiven Employee Journey - von der Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender bis zur Organisation von HR- und Teamevents.
4. HR-Projekte: Aktive Mitgestaltung vielfältiger HR-Initiativen, beispielsweise im Employer Branding, der Einführung neuer HR-Tools oder der Optimierung von HR-Prozessen.

Das bringst du mit

1. Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
2. Erste praktische Erfahrungen im HR, idealerweise im Recruiting und/oder in einer generalistischen HR-Rolle; Start-up- oder Scale-up-Erfahrung von Vorteil
3. Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Freude am Austausch mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und verschiedenen Stakeholdern
4. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
5. Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer zuverlässigen Arbeitsweise
6. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntniss

Das bieten wir

1. Motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Ownership und viel Raum für eigene Ideen
2. Hybrides Arbeitsmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Subventionierte und flexible Urban Sports Club-Mitgliedschaft
4. Angebote rund um mentale Gesundheit und persönliches Coaching über unseren Partner OpenUp
5. Regelmäßige Team- und Community-Events