Werkstudent:in im IT-Recruiting

Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst – und bei dem das WIR zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind CompuSafe – ein erfahrener IT-Dienstleister mit Fokus auf komplexe Projekte im Großkundenumfeld. Wir unterstützen unsere Partner bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer IT-Vorhaben und bringen die passenden Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Aufgaben zusammen.

Warum wir? Bei uns zählen nicht nur Skills, sondern auch Werte. Wir leben Teamgeist, Vertrauen und Offenheit. Damit schaffen wir ein Umfeld, in dem Du von Anfang an Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst.

Als Werkstudent:in im Recruiting unterstützt Du unser 15-köpfiges Team und bekommst einen echten Einblick in die spannende Welt der IT-Dienstleistung. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung, lernst die täglichen Herausforderungen des Recruitings kennen und legst den Grundstein für Deine berufliche Zukunft.

Übrigens: Unser hervorragendes Arbeitsklima wurde bereits zum siebten Mal in Folge mit dem Titel „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet – worauf wir ziemlich stolz sind!

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

1. Du bringst Persönlichkeit aufs Papier: Aus Lebensläufen und Gesprächen erstellst Du ansprechende Kandidatenprofile, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen
2. Du gibst unseren Daten eine übersichtliche Struktur: Unsere Bewerberdatenbank pflegst Du zuverlässig, damit alle Informationen stets strukturiert, aktuell und abrufbar bleiben
3. Du hältst fest, was wichtig ist: In unserem wöchentlichen Recruiting-Meeting dokumentierst Du relevante Updates, Entscheidungen und To-dos und sorgst so dafür, dass alle im Team den Überblick behalten
4. Du findest Talente, bevor andere sie entdecken: Mit Active Sourcing gehst Du proaktiv auf potenzielle Kandidat:innen zu – über Plattformen wie LinkedIn oder Xing – und legst so den Grundstein für neue Matches
5. Du bist dabei, wenn aus Gesprächen Matches werden: Du begleitest unsere IT-Talent Manager:innen in Interviews und lernst hautnah, worauf es bei einem erfolgreichen Recruiting-Prozess ankommt
6. Du bringst Dich in Sonderprojekte ein: Je nach Aufgabenlage und Interesse wirkst Du aktiv an abwechslungsreichen Projekten im HR-Umfeld mit und bekommst die Chance, eigene Ideen einzubringen

Das bringst Du mit:

1. Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang – und hast noch mindestens ein Jahr bis zum Abschluss vor Dir
2. Du möchtest Theorie in Praxis verwandeln und bist bereit unser Recruiting Team mit idealerweise 16–20 Stunden pro Woche zu unterstützen
3. Du hast Spaß an Organisation und Kommunikation, arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben einen kühlen Kopf
4. Du fühlst Dich wohl im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere Outlook, Word und Excel – und hast Lust, Dich in neue Systeme wie HR4You einzuarbeiten
5. Du möchtest mehr darüber erfahren, wie die vielseitige Welt des Recruitings wirklich funktioniert – und erlebst dabei hautnah, was es bedeutet, eine positive Candidate Experience zu schaffen
6. Du bist bereit hybrid zu arbeiten und genießt im Rahmen des Onboardings die Qualität unserer persönlichen Betreuung vor Ort in unserem Büro in München-Sendling. Danach genießt auch Du die Flexibilität der Remote-Arbeit.