Social Media Manager:in (m/w/d) 100% Remote Personal Branding CEO-Kommunikation LinkedIn

Standard-Kommentare wie „Toller Beitrag!“ nerven.

Kannst du die Stimme eines CEOs annehmen und in dessen Namen authentisch kommunizieren? Hast du Lust, tief in die Welt von Personal Branding und Marketing einzutauchen?

Dann lies weiter.

Über Content Minds GmbH

Wir sind eine wachsende Social-Media-Agentur aus Berlin seit 2022. Unser Fokus: Wir bauen Personal Brands für erfolgreiche Unternehmer im deutschsprachigen Raum auf.

In den letzten drei Jahren haben wir über 50 Personal Brands betreut. Darunter Namen wie Johannes Kliesch (SNOCKS), Celine Flores Willers (People Branding Company), Christian Gebert (steuerberaten.de) oder Alisa Jahnke (PURELEI).

Fertige Content-Beispiele, damit du ein besseres Bild bekommst: https://docs.google.com/document/d/1R6oZC_REY5mYVxjBgr0Qi0VPNhg5xDe0UKa2_uQW7Mg/edit?usp=sharing

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Aufgaben abarbeitet, sondern die Stimme unserer Kunden auf der Plattform wird.

Vorteile, die du bei uns genießt

1. Faire Vergütung: 15,00 € pro Stunde (Fixum).
2. 100 % Remote-Arbeit: Du arbeitest von zu Hause aus.
3. Lernen von den Besten: Du bekommst tiefe Einblicke in das Marketing und Unternehmertum. Ideal, um in die Agenturwelt reinzuschnuppern und zu verstehen, wie moderne Kommunikation funktioniert (ohne dass die Kunden einen Stock im Hintern haben).
4. Netzwerk: Du interagierst täglich im Umfeld spannender Unternehmerpersönlichkeiten.
5. Feedback-Kultur: Wir sprechen offen und helfen dir, deine Skills zu entwickeln.

Deine Aufgaben

Du betreust fest 3 unserer LinkedIn-Kunden. Du bist für diese Personen das „Sprachrohr“ in den Kommentarspalten.

1. Ghostwriting von Kommentaren: Du antwortest auf Kommentare unter den Beiträgen deiner Kunden und kommentierst proaktiv bei anderen relevanten Meinungsführern.
2. Tone of Voice Adaption: Du schlüpfst wie ein Chamäleon in die Rolle des Kunden. Du schreibst nicht wie eine KI, sondern smart, authentisch, wertschätzend oder auch mal meinungsstark. Je nach Briefing.
3. Zuverlässige Interaktion: Du sorgst dafür, dass unsere Kunden sichtbar bleiben. Das Zeitfenster ist dabei entscheidend (siehe unten).
4. Kein Sales-Spam: Deine Aufgabe ist reines Community Management und Networking, keine kalten Sales-Nachrichten.

Dein Profil

Must-haves:

1. Deutsch C1 oder besser: Deine Rechtschreibung und Grammatik sitzen zu 100 %. Du hast ein Gefühl für Sprache.
2. Verbindliche Zeitfenster (WICHTIG): Du musst trotz Vorlesungen oder anderer Verpflichtungen feste Zeitfenster einhalten können, um zeitnah auf Interaktionen zu reagieren. Die Arbeit findet grob (!) in zwei Blöcken statt (Mo-Fr):
3. Block 1: Zwischen 08:00 und 10:00 Uhr
4. Block 2: Zwischen 13:00 und 15:00 Uhr
5. Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, bist organisiert und man muss dir nicht hinterherrennen.
6. Interesse an Wirtschaft & Social Media: Du weißt grob, was Personal Branding ist und hast Lust auf Themen rund um Unternehmertum.

Nice-to-haves:

1. Eigene Erfahrungen auf LinkedIn.
2. Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL (kein Muss, wenn der Rest passt).
3. Erste Erfahrungen im Community Management.

Über den Gründer Franz Wegner

Mit zwölf Jahren machte ich Quatsch-Videos aus meinem Kinderzimmer. Heute, mit 29 Jahren, mache ich immer noch Quatsch-Videos, nur als Arbeitgeber :D

Seit 2022 habe ich meine Skills aus meiner YouTube-Zeit als Content-Creator zusammengeführt und eine Full-Service-Content-Agentur in Berlin-Oberschöneweide gegründet. Unsere Kunden teilen meine Überzeugung für Content: ehrlich, authentisch, hilfreich und verständlich. Auch wenn es mal aneckt. Und ohne den User für dumm zu verkaufen.

Schau gerne auf meinem LinkedIn-Profil vorbei für mehr: https://www.linkedin.com/in/franzwegner/

Über unser Team

Unser Team besteht hauptsächlich aus Textern und Videoeditoren. Unser Marketing-Toolstack umfasst Slack, Google Docs und Frame.io. Die Kommunikation ist oft noch etwas chaotisch, aber sehr flexibel und kundenorientiert.

So läuft unser Bewerbungsprozess

1. Du schickst uns deine Bewerbung (Lebenslauf reicht, wir brauchen kein förmliches Anschreiben. Schreib uns lieber kurz, warum du Bock auf die Stelle hast).
2. Wir prüfen, ob deine Verfügbarkeit und dein Sprachgefühl passen.
3. Du wirst zu einem kurzen 30 Min Video-Interview eingeladen.
4. Ggf. 2. Interview mit Praxistest
5. Du erhältst ein Jobangebot von uns.

Fragen?

Schreib uns gerne an [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!