Sachbearbeiter (m/w/d) HR Service

Für unseren Kunden, die innovative IT- und Digitalsparte einer der führenden Handelsgruppen Europas, suchen wir ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in HR Service am Standort Neckarsulm. Das Unternehmen schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit und unterstützt externe Firmen europaweit erfolgreich bei der digitalen Transformation in Bereichen wie Cloud, Cyber Security, Data & AI und Workspace. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt und bietet die Option auf Verlängerung.
Was du erwarten darfst

• Eine vielseitige HR-Position im zukunftssicheren Umfeld eines führenden europäischen Handelsunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten in einem Rahmen von 7 bis 17 Uhr für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
• Die Option auf mobiles Arbeiten an 1 bis 2 Tagen pro Woche im Anschluss an eine fundierte, vier- bis sechswöchige Einarbeitung vor Ort
• Ein dynamisches Team und eine offene Arbeitsatmosphäre, die von Kollegialität und echter Wertschätzung geprägt ist
• Ausgezeichnete Entwicklungschancen dank der konkreten Perspektive auf eine Vertragsverlängerung

Deine Aufgaben

• Als verlässliche Unterstützung im HR-Service übernimmst du eigenverantwortlich operative und administrative Aufgaben im Personalwesen
• Das Erstellen von Änderungsvereinbarungen, Verträgen und Bescheinigungen für verschiedene Beschäftigtengruppen geht dir leicht von der Hand
• Gewissenhaft begleitest du die administrative Abwicklung von Austritten sowie das Fehlzeitenmanagement
• Gemeinsam mit den HR Business Partnern sorgst du im Tagesgeschäft für reibungslose Schnittstellenprozesse
• Eine sorgfältige Pflege der digitalen Personalakten sowie die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs runden deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet das ideale Fundament für diese Rolle
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der operativen Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung, bringst du bereits mit
• Ein sicheres Grundverständnis gängiger arbeitsrechtlicher Themen wie dem Teilzeit-, Befristungs-, Mutterschutz- oder Kündigungsschutzgesetz zeichnet dich aus
• Deine Arbeitsweise überzeugt durch hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Diskretion und starkes Organisationstalent
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem Google Workspace oder gängigen MS-Office-Tools (insbesondere Word und Excel) setzen wir voraus