Sachbearbeiter (m/w/d) HR / Personaladministration

Wir suchen für unseren Kunden in Frankfurt am Main, einen international führenden Konzern der Luftfahrtbranche, eine*n engagierte*n Sachbearbeiter*in im Bereich HR / Personaladministration. Die Position ist projektbasiert und vorerst befristet bis zum 31.05.2028.
Deine Aufgaben

• Du verantwortest die ganzheitliche administrative Bearbeitung aller Personalangelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt – für Führungskräfte sowie Vorstände und Geschäftsführer*innen der Tochtergesellschaften
• Bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen und Reorganisationen wirkst du aktiv mit
• Du treibst die Optimierung von HR-Prozessen voran und begleitest die Migration ausgewählter Standardprozesse an ein Shared Service Center
• Kompetent berätst du Führungskräfte zu ihren individuellen Anliegen und Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Die Bearbeitung und Koordination von Ad-hoc-Vorstandsaufträgen sowie komplexen Sonderthemen liegt in deinen Händen
• Zudem übernimmst du wichtige Querschnittsaufgaben, wie beispielsweise die Durchführung von Vergütungsrunden und die Abwicklung von Bonuszahlungen

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalreferent*in)
• Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie eine fundierte personalwirtschaftliche Spezialisierung mit
• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Argumentationsstärke sowie Darstellungs- und Formulierungskompetenz zeichnet dich aus
• In schwierigen Situationen beweist du Konflikt- und Kompromissfähigkeit, bleibst stets serviceorientiert und belastbar
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägter Teamgeist sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über muttersprachliche Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse auf B2-Niveau (selbstständige Sprachverwendung)
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Was du erwarten darfst

• Eine spannende Herausforderung in einem der dynamischsten Arbeitsumfelder der Welt
• Eine attraktive Vergütung, das deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell, das eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht
• Ein professionelles und internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Transformation moderner HR-Prozesse mitzuwirken
• Attraktive Corporate Benefits und Vergünstigungen