Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit praktischer Erfahrung im Flottenmanagement, Autohaus oder Leasinggesellschaft.
Eigenverantwortliches, entscheidungsstarkes und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, klare Linien zu ziehen.
Sichere und professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
Vertrautheit mit digitalen Tools, MS Office insbesondere Excel und fuhrparkrelevanter Software.
Verlässlichkeit, Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Übernahme der Verantwortung für alle operativen und organisatorischen Prozesse rund um den Fuhrpark selbständig, verbindlich und mit Blick für Qualität und Effizienz.
Steuerung des Fuhrparkdienstleisters und Unterstützung bei Dienstwagenbestellungen sowie im Schadensmanagement.
Verantwortung für die Fahrzeugrückgaben an den Leasinggeber strukturiert, kostenbewusst und mit Blick auf das bestmögliche Ergebnis.
Einhaltung der Dienstwagenrichtlinie, Kosten- und Dokumentenüberwachung sowie erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen.
Weiterentwicklung von Mobilitätsprozessen, Erkennung von Optimierungspotenzialen und Unterstützung des Nachhaltigkeitsfokus, insbesondere bei Jobrädern.