Sachbearbeiter Einwohnermeldewesen (m/w/d)

Die Gemeinde Leegebruch stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Einwohnermeldewesen (m/w/d)

ein.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, mit einer Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Eine Teilzeittätigkeit ist bis zu 32 Stunden in der Woche möglich. Hierbei handelt es sich um eine unbefristete Stelle mit einer 6-monatigen Probezeit.

Aufgabenschwerpunkte u. a.:

• Bearbeitung von Pass-, Ausweis-, und Meldeangelegenheiten
• Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
• Prüfung von Führerscheinanträgen
• Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen
• Erstellen von Statistiken
• Ahndung von Ordnungswidrigkeiten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
• praktische Erfahrungen mit der Fachanwendung VOIS wären von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Melde-, Pass-, und Ausweisrecht sind wünschenswert

Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (VKA – Ost) und wird bei entsprechender persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 6 bewertet.

Ihre schriftliche Bewerbung oder E-Mail-Bewerbung, richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, lückenlose Tätigkeitsnachweise) bis zum 03.03.2026 an die

Gemeinde Leegebruch
- Der Bürgermeister -
Personalabteilung
Birkenallee 1
16767 Leegebruch

[email protected]

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, andernfalls kann eine postalische Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen. Bewerbungskosten werden von der Gemeinde Leegebruch nicht erstattet. Bestätigungen über den Eingang der Bewerbungsunterlagen werden nicht erteilt. Nach Einstellungszusage ist dem Arbeitgeber ein Führungszeugnis vorzulegen.