Referent Recherche & Direktansprache (m/w/d)

Referent Recherche & Direktansprache (m/w/d)

Executive Search | Fokus: Real Estate & Bauwirtschaft

Die Bau- und Immobilienbranche prägt unsere Umwelt – wir finden die Menschen, die diese Verantwortung tragen. Als Referent Recherche & Direktansprache (m/w/d) bist du der Motor unserer Suchprojekte. Du bist Detektiv, Marktanalyst und Erstkontakt in einem. In engem Schulterschluss mit der Projektleitung identifizierst du die klugen Köpfe der Branche und begeisterst sie für neue Herausforderungen.

Das Beste daran: Du musst kein Bauingenieur sein. Was wir brauchen, ist dein analytischer Verstand und dein Kommunikationstalent.

Dein Beitrag zum Projekterfolg

1. Strategisches Sourcing: Du durchleuchtest den Markt der Bauwirtschaft und Immobilienwelt. Du erstellst Zielfirmenlisten und identifizierst potenzielle Kandidaten über Datenbanken, Business-Netzwerke und kreative Eigenrecherche.
2. Marktanalyse & Profiling: Du verstehst die Strukturen hinter großen Bauprojekten und Asset-Klassen. Du erstellst präzise Stellenprofile und suchst nach dem "Perfect Match".
3. Die direkte Ansprache: Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kandidaten hört. Du führst wertschätzende Erstgespräche auf Augenhöhe und weckst Neugier für unsere Mandate.
4. Projektbegleitung: Du bist vom Briefing bis zur Besetzung voll involviert. Du pflegst Projektdaten, bereitest Unterlagen vor und hältst im Teamalltag die Fäden zusammen.
5. Kreatives Mitdenken: Jede Suche ist anders. Du entwickelst individuelle Suchstrategien und teilst deine Erkenntnisse aktiv im Team.

Das bringst Du mit

1. Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Geisteswissenschaften oder ähnlich).
2. Kommunikations-Drive: Du telefonierst gerne, bist verbindlich im Auftreten und hast ein feines Gespür für Zwischentöne.
3. Strukturierte Neugier: Du liebst es, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und komplexe Markt-Zusammenhänge zu verstehen.
4. Organisationstalent: Auch wenn es bei mehreren Projekten gleichzeitig hoch hergeht, behältst du den Überblick und die Qualität im Fokus.
5. Teamplayer-Mentalität: Du suchst eine Aufgabe mit Verantwortung, schätzt aber den Rückhalt und den Austausch im Team.

Was wir Dir bieten

1. Einstieg mit Tiefgang: Eine steile Lernkurve im Executive Search – du lernst von den Besten und wirst Experte für einen der wichtigsten Wirtschaftszweige.
2. Kreativer Freiraum: Bei uns bist du kein "Callcenter-Agent", sondern ein geschätzter Berater im Suchprozess mit hohem Freiheitsgrad.
3. Teamkultur & Rückhalt: Flache Hierarchien, enger Austausch und ein Arbeitsumfeld, in dem Unterstützung großgeschrieben wird.
4. Perspektive: Verantwortung ab Tag eins mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Beratung.