Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung
Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken / Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
Bearbeitung von Themen rund um Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
Veranlassung erforderlicher Meldungen und Genehmigungen an den Betriebsrat bei Einstellungen, etc.
Pflege der Personalakten und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung im Bewerbermanagement und bei weiteren administrativen HR-Aufgaben