Manager (m/w/d) Talent Acquisition

Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Manager*in Talent Acquisition am Standort Köln. Der deutsche Mobilfunkanbieter hat sich mit einem modernen Markenauftritt, hoher Netzqualität und fairen Konditionen als einer der führenden Anbieter am Markt etabliert.

Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur Einstellung
• Mit strategischer Weitsicht und operativer Stärke berätst du Führungskräfte sowie HR Business Partner*innen bei der Profilerstellung und hinterfragst Bedarfe konstruktiv
• Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Nutzung moderner Sourcing-Methoden, beispielsweise über Social Media
• Du beobachtest kontinuierlich den Arbeitsmarkt, bewertest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst daraus zukunftsorientierte Strategien zur Gewinnung von Talenten
• Deine datenbasierte Denkweise hilft dir, relevante Recruiting-KPIs zu analysieren, neue Metriken zu entwickeln und daraus Optimierungen für den Unternehmenserfolg abzuleiten
• Zudem wirkst du an spannenden Projekten in Bereichen wie Employer Branding, der Digitalisierung des Recruitings oder bei Recruiting-Events mit

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung im operativen End-to-End-Recruiting zeichnet dich aus
• Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und verstehst es, Anforderungen strukturiert zu erfassen und auch kritisch zu hinterfragen
• Aktuelle Recruiting-Trends sind dir vertraut und du kannst neue Tools und Kanäle fundiert bewerten, um zukunftsgerichtete Ansätze zu entwickeln
• Deine datengetriebene Arbeitsweise und deine Erfahrung im Monitoring sowie Reporting von Recruiting-Kennzahlen zeichnen dich aus
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und agierst als starker Sparringspartner für Führungskräfte
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie runden dein Profil ab

Was du erwarten darfst

• Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle, in der du den Unternehmenserfolg durch die Gewinnung der besten Talente maßgeblich mitgestaltest
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem der bekanntesten Mobilfunkanbieter Deutschlands
• Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Projekten mitzuwirken und deine eigenen Ideen einzubringen
• Ein hohes Maß an Flexibilität durch eine attraktive Homeoffice-Regelung mit bis zu 70 % Remote-Anteil
• Ein engagiertes Team und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften