Junior Teamleitung & Teamkoordination (m/w/d) – Remote

Selbstständige Tätigkeit / freie Mitarbeit | Remote | flexible Zeiteinteilung

Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst andere motivieren und möchtest neben Studium oder Beruf erste Erfahrungen in den Bereichen Teamkoordination, Recruiting und Leadership sammeln?

Für den weiteren Aufbau unseres Vital Leben Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die zunächst in unsere Abläufe eingearbeitet wird und perspektivisch mehr Verantwortung innerhalb des Teams übernehmen möchte. Die Position ist ausdrücklich als Entwicklungsposition gedacht. Du musst also nicht bereits mehrere Jahre Führungserfahrung mitbringen.

Deine Aufgaben

Nach deiner Einarbeitung übernimmst du schrittweise Aufgaben wie:

1. Betreuung und Begleitung neuer Teammitglieder
2. Unterstützung bei der Einarbeitung
3. Koordination von Terminen und Teamaktivitäten
4. Durchführung kurzer Online-Meetings
5. Ansprechpartner/in bei organisatorischen Fragen
6. Unterstützung im Recruiting
7. Begleitung von Kennenlern- und Informationsgesprächen
8. Nachhalten vereinbarter Aufgaben und Ziele
9. Unterstützung bei der Entwicklung von Teammitgliedern
10. Abstimmung zwischen Backoffice und Vertrieb
11. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse

Je nach Erfahrung und Entwicklung kannst du nach und nach weitere Verantwortung übernehmen.

Das bringst du mit

1. Freude am Umgang mit Menschen
2. Organisationstalent
3. Verantwortungsbewusstsein
4. zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
5. wertschätzende Kommunikation
6. sehr gute Deutschkenntnisse
7. Eigeninitiative und Motivation
8. Interesse an Recruiting, Leadership, Vertrieb oder Teamorganisation
9. sicheren Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln
10. Laptop oder PC und eine zuverlässige Internetverbindung

Erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche sind von Vorteil:

1. Kundenservice
2. Vertrieb
3. Recruiting
4. Projektmanagement
5. Vereinsarbeit
6. Teamkoordination
7. Eventorganisation
8. Hochschulgruppen oder studentische Initiativen

Eine klassische Führungsausbildung ist keine Voraussetzung.

Das erwartet dich

1. 100 % Remote-Tätigkeit
2. flexible Zeiteinteilung
3. gut mit Studium oder Hauptberuf kombinierbar
4. persönliche und strukturierte Einarbeitung
5. regelmäßiger digitaler Austausch
6. eigenverantwortliches Arbeiten
7. Einblicke in Recruiting, Vertrieb und Teamaufbau
8. schrittweise Übernahme von Verantwortung
9. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
10. Möglichkeit, langfristig eine eigene Teamstruktur mit aufzubauen

Zusammenarbeit & Vergütung

Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen einer selbstständigen bzw. freien Tätigkeit und nicht als klassisches Angestelltenverhältnis.

Je nach Verantwortungsbereich kann die Vergütung erfolgs- bzw. leistungsabhängige Bestandteile enthalten. Die konkreten Rahmenbedingungen werden vor Beginn der Zusammenarbeit transparent besprochen.

Da es sich um eine Entwicklungsposition handelt, startest du nicht unmittelbar mit vollständiger Personalverantwortung. Du wirst zunächst eingearbeitet und übernimmst anschließend schrittweise Aufgaben in der Teamkoordination.

Interesse?

Wenn du nicht einfach nur irgendeinen Nebenjob suchst, sondern praktische Erfahrungen sammeln, dich weiterentwickeln und perspektivisch Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erzähl uns kurz:

1. wer du bist,
2. was du aktuell machst,
3. welche Erfahrungen du bereits mitbringst,
4. wie viel Zeit du ungefähr investieren möchtest
5. und warum du dich für die Entwicklung in Richtung Teamleitung interessierst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.