(Junior-) Referent (*gn) Finanzen

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 40 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als

(Junior-) Referent (*gn) Finanzen

in unserer Hauptstelle Mölln.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen nach HGB
• Eigenverant­wortliche Über­nahme von Aufgaben der Finanz­buchhaltung wie Debitoren-, Kreditoren- und Sach­konten­buchhaltung in Zusammen­arbeit mit den Kollegen (*gn)
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs
• Erstellen von Analysen und Handlungs­empfehlungen für Vorstand und Gremien der Kreis­sparkasse Herzogtum Lauenburg
• Beantwortung von Anfragen der Banken­aufsicht sowie externer Prüfer
• Mitarbeit / Teil­projektleitung in Projekten zur Weiter­entwicklung des Bereichs Finanzen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bank­kaufmann (*gn), Bilanz­buchhalter (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Fachliches Know-how sowie praktische Erfahrungen im Bereich Rechnungs­wesen und Bilanzierung in Kredit­instituten
• Kenntnisse im Bankenaufsichts­recht sind von Vorteil
• Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise
• Ausgeprägtes Zahlen­verständnis und Interesse an analytischen Tätig­keiten
• Kommunikations­stärke
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und IT-Affini­tät
• Kenntnisse in der Anwendung von OSPlus und SimCorp Dimension wünschenswert

Womit überzeugen wir Sie?

• Ein dynamisches und sympa­thisches Team
• Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonder­zahlung
• Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lichkeiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• und vieles mehr ...

Kontakt:

Sie erfüllen die Anforderungen noch nicht? Kein Problem! Wir geben auch interessierten Bank­nachwuchs­kräften die Chance auf eine qualifi­zierte Weiter­entwicklung!

Neugierig geworden? Ihre Fragen beant­wortet:
Jens Menneking – Bereichs­leiter Unternehmens­steuerung – 04541 88119-300 und Sibylle Wilcke – Gruppen­leiterin Finanzen – 04541 88119-364

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

*gn = geschlechtsneutral