Junior Recruiting Specialist (m//w/d)

Für unser Kundenunternehmen, ein innovatives und wachstumsstarkes Digitalunternehmen, suchen wir eine*n Junior Recruiting Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams am Standort Köln. Als wichtiger Impulsgeber und Kommunikationstalent verantwortet der Bereich die gesamte Gewinnung, Bindung und Platzierung von Fachkräften und Nachwuchstalenten, um das nachhaltige Wachstum des Unternehmens und seiner Projekte voranzutreiben.
Was du erwarten darfst

• Einen unbefristeten Zukunftsarbeitsplatz bei einem modernen Digitalunternehmen mit einer sinnstiftenden Vision und viel Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderfrei an Heiligabend und Silvester) sowie hybride Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zu bis zu 30 Tagen Workation pro Jahr innerhalb Europas
• Ein modernes Büro im Herzen von Köln mit einer kollaborativen Teamkultur, flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Macher-Mentalität
• Eine strukturierte, individuelle Weiterentwicklung anhand persönlicher Growth Plans, regelmäßigem Feedback und transparenten Zielen
• Umfangreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club), Bike- und Auto-Leasing sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Corporate Benefits und Partnerangebote
• Regelmäßige Teamevents, Offsites sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Zusammenhalts

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey – von der Erstellung der Stellenanzeige über das Führen von Interviews bis hin zur erfolgreichen Begleitung beim Jobeinstieg
• Dabei entwickelst und implementierst du wirksame Strategien zur gezielten Ansprache, Entwicklung und langfristigen Bindung von Talenten
• Bereichsübergreifend arbeitest du eng mit den internen Fach- und Projektteams zusammen, um den Personalbedarf optimal abzudecken und gemeinsame Projekte zum Erfolg zu führen
• Du baust nachhaltige, qualifizierte Talentpools auf und sorgst für das optimale Matching zwischen Bewerber*innen und offenen Positionen
• Zusätzlich treibst du den strategischen Ausbau bestehender Projekte aktiv voran und behältst dabei sowohl eine exzellente Candidate- als auch Stakeholder-Experience im Blick

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Auch als motivierter Quereinsteigerin bist du herzlich willkommen: Erste praktische Erfahrungen im Recruiting (z. B. durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit) sind ein schönes Nice-to-have, aber kein Muss – viel wichtiger sind uns deine Begeisterung für digitales Recruiting und dein Wille, dich einzuarbeiten
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am offenen Austausch mit einer jungen, agilen Zielgruppe zeichnen dich aus
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise runden deine fachlichen Kompetenzen ab
• Du verstehst dich als echter Teamplayer mit Gestaltungswillen und gehst souverän mit modernen digitalen Tools um
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wendest du im täglichen Arbeitsumfeld sicher an