(Junior) People Business Partner (m/w/d)

jobvalley ist der Marktführer im Bereich der studentischen Arbeitnehmerüberlassung. Unser Ziel ist es, dass Arbeiten so flexibel und einfach wie möglich wird, für unsere Talente und Kund:innen. Dieses Ziel verfolgen wir, in dem wir ein hybrides Mitarbeitendensetup haben, das sowohl die Kundenbetreuung als auch die Digitalisierung und Automatisierung verfolgt. Unsere Welt ist bunt. Nicht nur durch Mitarbeitende aus vielen Ländern, sondern auch durch unterschiedlichste Disziplinen und Talente. Mit einem klaren Ziel vor Augen, bis 2027 die größte Plattform für Arbeitnehmerüberlassung zu werden, befinden wir uns in einem sehr volatilen Markt. Das bedeutet auch: das, was heute richtig ist, kann morgen falsch sein. Diese Dynamik musst Du mögen und auch aushalten, einen kühlen Kopf bewahren und die richtigen Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben
Du bist für definierte Geschäftsbereiche verantwortlich und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen P&C relevanten Themen (ca. 100 Mitarbeitende und 20 Führungskräfte)

• Talent Acquisition: Du bist verantwortlich für die Steuerung aller Hirings innerhalb Deines Verantwortungsbereichs, inkl. Business Case Erstellung, Interview und Pre- und Onboarding.
• Communication Strategy: Du sorgst dafür, dass alle relevanten Themen zielgruppengerecht und umsetzungsorientiert kommuniziert werden.
• Employee Success: Du begleitest alle Mitarbeitenden deines Geschäftsbereichs rund um den Employee Lifecycle, mit dem Ziel, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit bestmöglich zu unterstützen.
• People Projects: Du bist Innovationstreiber:in und hast Deine eigenen People Projekte. Diese sind auf maximal zwei parallel begrenzt, so sorgst Du aktiv dafür, dass wir uns weiterentwickeln.
• People Management: Du versorgst alle Führungskräfte mit den relevanten People KPIs, sodass diese die besten Entscheidungen treffen können.
• People Service: Du stehst für alle Anliegen deines Bereichs zur Verfügung und koordinierst die Aufgaben gemeinsam mit dem People Operations Team.

Dein Profil

• Du hast bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung im als People Business Partner gesammelt.
• Dich zeichnet eine Mischung aus “hands on”, strukturellem Arbeiten und hohem Qualitätsanspruch aus.
• Du bist ein Organisationstalent: Du bist es gewohnt viele Themen parallel zu bearbeiten, ohne den Fokus zu verlieren.
• Du bist äußerst zuverlässig und verbindlich.
• Du kannst Souverän mit Zielkonflikten umgehen.
• Hoher technischer Anspruch: Du übersetzt Standardprozesse in Automatisierungen und KI ist für Dich bereits ein alltäglicher Begleiter.
• Tools und Systeme: den Versierten Umgang mit allen gängigen Office Tools setzen wir voraus.

Was du erwarten darfst
Unsere Benefits: Mehr als nur ein Job
Bei jobvalley erwarten dich Leistungen, die über dein Gehalt hinausgehen. Für mehr Lebensqualität und deine Gesundheit:

• 30 Urlaubstage: zusätzlich jeweils einen halben Tag an Heiligabend und Silvester
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Workation bis zu 30 Tagen pro Jahr innerhalb Europas (auch am Stück möglich)
• Urban Sports Club mit vergünstigter Mitgliedschaft für deine Fitness und Gesundheit
• Leasingoptionen für Fahrrad und Auto über Jobrad und FINN sowie Deutschlandticket zum Vorteilspreis
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Partnerkooperationen für Alltag und Freizeit

So arbeiten wir bei jobvalley: Kollaborativ. Wirksam. Zukunftsorientiert.
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Vertrauen, Teamspirit und echtem Gestaltungswillen mit Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung:

• Mobiles Arbeiten und moderne Büros an sieben Standorten in Deutschland und dem Headquarter in Köln
• Ein Team mit Drive, Herz und Macher*innen-Mentalität: wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang
• Eine klare Vision: We make flexible work simple for everyone. Deine Arbeit stiftet echten Sinn.
• Deine individuelle Weiterentwicklung entlang deines Growth Plans mit regelmäßigem Feedback und transparenten Zielen
• Team-Events, Offsites, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken unseren Zusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsalltags