AREA HR CONTROLLER*

DAS SIND WIR Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.

Zur weiteren Verstärkung unseres Area Teams am Standort Wiesbaden suchen wir einen*: AREA HUMAN RESOURCES CONTROLLER*
DAS IST DER JOB

• Pflege und Analyse von Personalkennzahlen der Filialen sowie Erstellung von Reports
• Mitwirkung an der Optimierung bestehender Reports für eine zukunftsfähige Berichterstattung
• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und der Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Managern*
• Mitarbeit beim Personalcontrolling und der Nachverfolgung von umgesetzten Maßnahmen
• Unterstützung in der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere durch die Aufbereitung und Dokumentation von Personalkennzahlen in Excel

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/Human Resources Bereich
• Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Bonusprogramme
• Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• 30 Tage Urlaub
• 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
• Regelmäßige Teamevents
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.

SO SIND WIR ERREICHBARNEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH

Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting
+49 531 2135 - 9030
www.newyorker.de/Jobs

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