Abteilungsleiter (m/w/d) Social Compliance

Für unser Partnerunternehmen – einen international agierenden Einzelhändler mit weltweiten Lieferketten – suchen wir eine*n Abteilungsleiter*in Social Compliance am Standort Bönen. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige, faire und verantwortungsvolle Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein und steht für verlässliche Qualitäts- sowie Sozialstandards.

Deine Aufgaben

• Du übernahmst die fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung Social Compliance und steuerst interne Spezialist*innen, Auditoren sowie externe Dienstleister
• Die Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Social-Compliance-Strategie liegt eigenverantwortlich in deinen Händen
• Dabei stellst du die Einhaltung internationaler Richtlinien wie CSDDD, CSRD, UN Guiding Principles und ILO-Kernarbeitsnormen sicher
• Menschenrechtliche Risikoanalysen für globale Lieferketten und Hochrisikoländer werden von dir durchgeführt, um risikobasierte Kontrollmaßnahmen zu definieren
• Du verantwortest weltweite Auditprogramme, steuerst externe Auditfirmen und überwachst die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Als zentrale Schnittstelle vertrittst du das Unternehmen souverän gegenüber NGOs, Verbänden, Multi-Stakeholder-Initiativen und Behörden
• Im Falle kritischer Vorfälle steuerst du das Krisenmanagement und entwickelst wirksame Abhilfemaßnahmen
• Regelmäßige Berichte sowie KPI-Dashboards erstellst du direkt für die Geschäftsleitung

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial-, Nachhaltigkeits- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Social Compliance, ESG oder Sustainable Supply Chains bringst du mit – idealerweise aus dem internationalen Handel
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Menschenrechte, Social Auditing, Responsible Sourcing und Supply Chain Compliance zeichnen dich aus
• Deine analytische Denkweise verknüpfst du mit hoher Durchsetzungsstärke, strategischem Weitblick und Verhandlungssicherheit
• In Krisensituationen agierst du stets belastbar, lösungsorientiert und überzeugst durch deine interkulturelle Kompetenz sowie Integrität
• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch setzt du im täglichen Arbeitsumfeld mühelos ein

Was du erwarten darfst

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Handelsunternehmen
• Ein dynamisches und motiviertes Team im Bereich ESG & Qualitätsmanagement
• Intensives Onboarding
• Hybrides Arbeitsmodell
• Sehr gute Autobahnanbindung / Kostenlose Parkplätze / E-Ladesäulen
• Umfangreiches E-Learning Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen deiner Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportgruppen