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Lisa Breidenbach
Growth Manager
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Personalengpässe in Münchens öffentlichem Dienst: Eine wachsende Herausforderung
Die Stadt München wächst – doch der Fachkräftemangel trifft auch Verwaltung, Stadtwerke, soziale Träger und Bildungseinrichtungen. Kurzfristige Ausfälle, Projektspitzen und begrenzte Budgets erschweren eine schnelle Nachbesetzung. Gleichzeitig konkurrieren Kommunen mit der Privatwirtschaft um qualifiziertes Personal. Es braucht moderne Lösungen, um den Bürgerservice aufrechtzuerhalten und die Belastung bestehender Teams zu reduzieren.
Studierende als flexible Entlastung für öffentliche Einrichtungen
An Hochschulen wie der LMU, TU München und Hochschule München studieren zehntausende junge Menschen, viele davon in Verwaltungs-, Sozial- oder technisch orientierten Studiengängen. jobmensa bringt dich direkt mit diesen Talenten zusammen – ideal für projektbezogene Einsätze, Aushilfen in der Verwaltung, Unterstützung in der Bürgerberatung oder Aufgaben im Backoffice. Du gewinnst schnell einsetzbare, lernbereite Mitarbeitende mit frischer Perspektive.
Effektive Stellenanzeige schalten für Kommunen – mit jobmensa
Als Deutschlands größte Plattform für studentisches Personal bietet jobmensa dir maximale Reichweite, datenbasiertes Matching und optimierte Anzeigenformate. Deine Stellenanzeige erreicht exakt die Studierenden, die deinen Anforderungen entsprechen – ohne Streuverluste. Du sparst Zeit, Kosten und findest zielgerichtet Unterstützung, um Projekte abzusichern und personelle Engpässe souverän zu überbrücken.
Arbeitgeberimage stärken & Talente binden
Auch als öffentliche Einrichtung ist Employer Branding entscheidend. Mit jobmensa zeigst du, was deine Kommune oder Institution ausmacht: Stabilität, gesellschaftlicher Sinn, Entwicklungsperspektiven. Präsentiere dich als moderner, attraktiver Arbeitgeber für die nächste Generation – und sichere dir genau die flexiblen Kräfte, die dein Team jetzt braucht. Registriere dich heute und mach dein Recruiting fit für Münchens Zukunft.