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Lisa Breidenbach
Growth Manager
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Saisonspitzen meistern: Dein Personalbedarf in der Landwirtschaft
In Dortmund und Umgebung sind landwirtschaftliche Betriebe regelmäßig mit Personalengpässen konfrontiert — besonders in Erntezeiten, bei Nacherntearbeiten oder saisonalen Zusatzaufgaben. Herkömmliche Rekrutierungswege dauern zu lange, erreichen oft die falsche Zielgruppe oder sind zu kostenintensiv. Wenn du dringend Erntehelfer*innen suchst, brauchst du eine Lösung, die digital, zielgerichtet und agil funktioniert.
Warum traditionelles Recruiting oft versagt
Der regionale Fachkräftemangel in der Landwirtschaft, die begrenzte Verfügbarkeit saisonaler Helfer*innen und die Anforderungen an körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft machen die Suche schwierig. Du brauchst Mitarbeiter*innen, die rasch einsatzbereit sind, Erfahrung haben oder bereit sind, zügig einzuarbeiten — und das zu variablen Einsatzzeiten.
In solchen Situationen ist eine Dortmund Stellenanzeige Landwirtschaft Erntehelfer über allgemeine Jobportale oft zu unpräzise, zu breit gestreut oder mit zu viel administrativem Aufwand verbunden.
jobmensa: Deine Plattform für flexible Erntehelfer*innen
Wenn du deine Stellenanzeige für Erntehelfer*innen in Dortmund schaltest, bietet jobmensa dir entscheidende Vorteile:
Zielgerichtete Reichweite: Deine Anzeige wird speziell an Personen ausgespielt, die flexibel und körperlich einsatzbereit sind
Großes Netzwerk flexibler Talente: Wir erreichen Kandidat*innen, die gezielt nach kurzfristigen Jobs und Saisonaufträgen suchen
Intelligentes Matching: Profile, Verfügbarkeit, Erfahrung und körperliche Eignung werden algorithmisch abgeglichen
Employer Branding für Landwirtschaft: Präsentiere dein Unternehmen als verlässlichen Arbeitgeber mit klaren Rahmenbedingungen
So erreichst du schnell Personen, die für deine Ernte-, Erntehilfs- oder Feldarbeiten geeignet sind — und sparst Zeit und Kosten im Auswahlprozess.
Vorteile auf einen Blick
Stellenanzeige Erntehelfer Dortmund speziell ausspielen
Schnelle Besetzung saisonaler Aufgaben
Zielgruppenorientiertes Matching & weniger Streuverluste
Flexibles Pool-System für temporäre Mitarbeit
Stärkung deiner Arbeitgebermarke in der Agrarbranche
Reduzierter administrativer Aufwand & schnellere Reaktionsfähigkeit