Werkstudententätigkeit / Pflichtpraktikum im Bereich HR (m/w/d)

Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR regelmäßig zur Unterstützung für Aufgaben und Projekten. Das sind deine Aufgaben:

1. Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
2. Unterstützung bei diversen HR-Prozessen im Rahmen der Personalbetreuung sowie im HR-Controlling
3. Analyse und Optimierung spezifischer Personalentwicklungsprozesse
4. Mitgestaltung strategischer HR-Projekte

Das bringst du mit:

1. Laufende Immatrikulation in einem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen & Organisation
2. Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
3. Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
4. Sehr gute Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
5. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
6. Affinität und Begeisterung für den Bereich Personal
7. Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Grundkenntnisse in SAP von Vorteil

Das sind deine Benefits:

1. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Verantwortung, Teamwork, Integrität, Respekt
2. Feste Ansprechpartner für Studierende
3. Studentenrabatt in der Kantine & Trinkwasser-Flatrate
4. Firmenfitness mit EGYM-Wellpass
5. Onboarding-Tag mit Werksführung
6. Flexible Arbeitszeiten inkl. vergütetem Urlaub (30 Tage/Jahr) und Gleitzeitkonto bei Werkstudententätigkeit

Bewirb dich jetzt und genieße die Vorteile unseres Studentenprogramms!