Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich

Wer wir sind:

Die Crawford & Company (Deutschland) GmbH ist eine 100%ige Tochter der Crawford & Company Atlanta. Als weltweit führender Schadendienstleister stehen wir Versicherungen, Industrieunternehmen sowie Versicherungsmaklern gleichermaßen als moderner Dienstleister zur Verfügung. Unsere Dienstleistungen sind Sachverständigen-Gutachten, Loss Adjusting, Claims Management, Claims Audit und Consulting.

Wir bieten an:

Eine interessante und spannende Tätigkeit als Werkstudent (w/m/d) in unserer HR-Abteilung, die hybrid (ein Tag/Woche im Home Office, ein Tag/ Woche vor Ort in Düsseldorf) angeboten wird. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Einblick in verschiedenen HR-Bereichen zu erhalten, unter Anderem:

1. Arbeitsrecht & HR-Prozesse: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung und Prüfung von Vorlagen, Recherchen zu Gesetzesänderungen
2. Recruiting & Bewerbermanagement: Mitwirkung bei der Formulierung von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit Bewerber:innen, ggf. Teilnahme an Messen & Events
3. Personalmarketing & Employer Branding: Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten, Ausbau unserer Linked-In Page für Deutschland, Mitarbeit an Employer-Branding-Kampagnen und Gestaltung von Content (Texte, Visuals), Unterstützung im Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden
4. Projekte & Administration: Eigenständige Aufgaben in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft (z. B. Onboarding, vorbereitende Personaladministration), Mitwirkung an HR-Projekten wie der Digitalisierung des HR-Bereichs, Personalentwicklung/ Nachfolgeplanung, Mitwirkung beim Rollout des jährlichen Mitarbeitendendialogs

Was du mitbringst:

1. Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie, Kommunikations-wissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
2. Du hast großes Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich.
3. Erste Erfahrung in der Personalarbeit oder im Marketing von Vorteil, aber kein Muss.

Du überzeugst uns, wenn:

1. Du zuverlässig, strukturiert und selbstständig arbeitest.
2. Du Lust hast, unsere Employer Brand auf das nächste Level zu heben.
3. Du kommunikationsstark und kreativ bist – und keine Scheu hast, dich aktiv einzubringen.
4. der sichere Umgang mit MS Office (v. a. Word, PowerPoint, ggf. Canva) kein Thema ist.
5. Du über ein gutes Sprachgefühl und eine sichere Ausdrucksweise sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verfügst.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Bei uns kannst du flexibel auch von zu Hause aus arbeiten, es gibt eine Gleitzeitregelung von 7-21 Uhr

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Konzern

• Ein wertschätzendes und offenes Miteinander, flache Hierarchien

und schnelle Entscheidungswege

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Arbeiten im modernen Büro in Düsseldorf