WERKSTUDENT (M/W/D) HUMAN RESOURCES IM PRIVATE BANKING

Julius Bär ist die führende Schweizer Wealth-Management-Gruppe. Wir beraten und begleiten anspruchsvolle Privatkunden rund um den Globus. Dabei berücksichtigen wir, was für sie wirklich wichtig ist – geschäftlich und privat, heute und für zukünftige Generationen.

Mit Hauptsitz in Zürich sind wir an rund 60 Standorten vertreten wie etwa in Dubai, Frankfurt, Genf, Hongkong, London, Lugano, Luxemburg, Madrid, Mexiko-Stadt, Monaco, Mumbai, São Paulo, Shanghai, Singapur und Tel Aviv.

Sie befinden sich mitten im Studium und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse im Bereich Human Resources endlich auch in der Praxis anwenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem HR-Team erwarten Sie spannende Aufgaben, ein offenes Miteinander und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Personalarbeit mitzuwirken.

Wir suchen zum Oktober 2025 einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team idealerweise für zwei Jahre unterstützt. Der wöchentliche Arbeitsumfang beträgt 16-20 Stunden, die Arbeitszeiten stimmen wir flexibel miteinander ab, idealerweise montags, mittwochs und freitags.

IHRE AUFGABEN

1. Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
2. Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting, etwa bei Terminvereinbarungen, Bewerberkorrespondenz, Vorauswahl und Stellenausschreibungen
3. Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte und Mitarbeit an übergreifenden Initiativen wie der Digitalisierung von Tools und Prozessen
4. Recherche und Aufbereitung personalrelevanter Themen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
5. Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Pflege und Aktualisierung von Personaldaten
6. Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in einer offenen, wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil

1. Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
3. Interesse an modernen HR-Themen und Freude an strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten
4. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres, freundliches Auftreten
5. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
6. Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bestehend aus Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Anschreiben unter Nennung des voraussichtlichen Ende des Studiums sowie des gewünschten Stundenlohns.