Werkstudent HR Learning & Development
- / Stundenlohn
- VB €
- Wochenstunden
- 20
- Einsatzstart
- Ab sofort
- Sprachkenntnisse
Du beherrschst die folgenden Sprachen:
Deutsch (Muttersprachniveau)Englisch (Muttersprachniveau)
Wir suchen eine motivierte Praktikantin / einen motivierten Praktikanten oder einen Werkstudentin, die*der unser Global People Talent Development Team verstärkt und zu wirkungsvollen Projekten und Initiativen beiträgt, die prägen, wie wir Talente im gesamten Unternehmen entwickeln und wachsen lassen.
Diese Rolle ist in Deutschland angesiedelt – entweder vor Ort in München oder remote – und unterstützt unser globales Team.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Teams tauchst du in die spannende Welt der Talententwicklung ein und unterstützt vielfältige Initiativen, die Menschen befähigen und Wachstum im gesamten Unternehmen ermöglichen.
Zu deinen Kernaufgaben gehören:
- Unterstützung globaler Talent Development Initiativen – von Leadership Development und Capability Building bis hin zur Förderung einer Kultur des selbstgesteuerten Lernens, mit besonderem Fokus auf KI-Kompetenz in allen Lernaktivitäten
- Mitarbeit bei der Konzeption, Vorbereitung und dem Rollout globaler Programme (z. B. Kommunikationstraining, Feedback-Training)
- Mitgestaltung außergewöhnlicher Lernerlebnisse durch starke Koordination, Logistik und administrative Unterstützung
- Betreuung zentraler Prozesse rund um Training, Coaching und Facilitation – inklusive Onboarding externer Partner sowie Unterstützung bei der Umsetzung in verschiedenen Regionen
Dein Profil
Wir suchen jemanden, der neugierig, engagiert und bereit ist, von Anfang an Wirkung zu erzielen.
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
- aktuell in einem relevanten Studiengang eingeschrieben bist (z. B. BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Human Resources, Wirtschaft oder vergleichbar) und nach einem Praktikum oder einer Werkstudentenstelle suchst
- fließend Englisch sprichst (Deutsch und/oder Französisch sind ein Plus)
- über hervorragende Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten verfügst und zuverlässig Ergebnisse lieferst
- eine Hands-on-Mentalität mitbringst, gerne sowohl eigenständig als auch im Team arbeitest und keine Scheu hast, Initiative zu ergreifen
- idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit Talent Development oder Talent Management durch Erfahrung oder Studium hattest
- in einem dynamischen, internationalen Umfeld aufblühst und dich wohlfühlst, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen
- eine Leidenschaft für Lernen und Wachstum mitbringst – sowohl dein eigenes als auch das anderer – und dich darauf freust, schon früh in deiner Karriere bedeutende Verantwortung zu übernehmen
Klingt nach einem Match?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören – bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Global Talent Development Journey!
Bitte bewirb dich mit einem Motivationsschreiben + Lebenslauf sowie der Angabe deiner maximal möglichen Wochenarbeitszeit und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!