Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 650 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle".

Das sind deine Aufgaben:

1. Du unterstützt die HR Business Partner und die Fachbereiche in der Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung
2. Du übernimmst den telefonischen Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten inkl. Terminabsprache
3. Du sprichst Kandidaten über Businessnetzwerke (z.B. Xing oder LinkedIn) an

Das bringst du mit:

1. Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches
2. Du interessierst Dich für die Automobilindustrie und möchtest hautnah erleben, was die digitale Zukunft mit sich bringt
3. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und Social Media Kanälen
4. Du hast Empathie und Spaß daran Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen
5. Du hast keine Scheu zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen
6. Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Das sind deine Benefits:

1. Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
2. Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
3. Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
4. Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
5. Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit