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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Werkstudent / Praktikant Engineering-Recruiting (m/w/d)

Kooku Recruiting Partners

Anzeigenbeschreibung

Gemeinsam vereint uns das Ziel, Arbeiten neu zu denken! Wir wollen unseren Kunden und Partnern innovative Ideen im Recruiting und neue Konzepte der Zusammenarbeit vorleben. Dafür bieten wir umfangreiche Unterstützung in den Bereichen Interim Recruiting, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und HR-Beratung an.

Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von RPO aus der Distanz.

Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
 

Werde Teil des wachsenden Teams und wähle Deinen Pfad als Werkstudent (m/w/d) - Engineering-Recruiting
 

Deine Mission

  • Sammle Hintergrundinformationen über Unternehmen, Zielfirmen, Kandidaten und Fachbegriffe für unsere technischen Positionen
  • Identifiziere über die sozialen Netzwerke die besten Talente für unsere Kunden und tritt in Kontakt (Active-Sourcing)
  • Koordiniere und vereinbare Termine für erste Kennenlerngespräche und unterstütze das Team in der Kandidatenkommunikation
  • Pflege unsere Datenbank und unterstütze das Projekt-Team, indem Du administrative Aufgaben abhakst
  • Unterstütze uns in der Erarbeitung neuer Recruiting-Strategien für unsere Kunden und entwickle kreative Maßnahmen im Bereich Employer-Branding
  • Komme mit Lösungsvorschlägen auf das Team zu und finde Dich in agilen Projektgruppen zusammen, um diese auszuarbeiten und umzusetzen

 

Was wir Dir bieten

  • Für uns ist “New Work” nicht nur ein neuer Trend-Begriff, wir leben Mitarbeiterbeteiligung und begegnen uns auf Augenhöhe
  • Arbeit an den unterschiedlichsten Orten, z.B. Berlin, Köln, Barcelona und Bali
  • Flexibles und auf Deine Bedürfnisse angepasstes Arbeitszeitmodell
  • Ein umfassendes Onboarding und regelmäßige Schulungen im Bereich Recruiting, z.B. Active-Sourcing, Bewerberkommunikation
  • Flache Hierarchien, demokratische Absprachen und schlanke Prozesse machen uns als Team effizient
  • Transparente Gehälter – von der Assistenz bis zum Management 
  • Regelmäßige individuelle Coachings und ein Growth-Mindset im Team
  • Spannende Aufgabenfelder und Projekte bei uns intern und bei unseren Kunden
  • Ein weltoffenes und professionelles Team von Recruiting und HR-Spezialisten.
  • Regelmäßige Teamevents, freie Getränke, Obst & Snacks
  • Eine Firmen-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten

 

Was bringst Du mit: 

  • Du studierst im Engineering-Bereich (z.B. Bauingenieurswesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur) oder einem vergleichbarem technischen Studiengang
  • Du hast Interesse an HR und Recruiting und möchtest Dein eigenes Netzwerk im Ingenieurs-/Technik-Bereich erweitern
  • Du hast große Lust das Recruiting-Engineering-Team mit Deiner technischen Fachexpertise unterstützen und mit aufzubauen
  • Du bist ideenreich, qualitätsorientiert und motiviert, gemeinsam mit uns und über Dich hinaus zu wachsen
  • Du arbeitest am liebsten im Team, kannst aber auch Hands-on die Verantwortung übernehmen 
  • Dein Ausdruck ist einwandfrei und Du bist besonders sicher in deutscher, aber auch in englischer Rechtschreibung und Grammatik
  • Du kannst Dir mind. eine 16h/Woche neben Deinem Studium vorstellen
  • Du hast bestenfalls erste praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder kennst Dich mit den gängigen Active-Sourcing-Tools aus (z.B. "Xing-Talentmanager", "LinkedIn-Recruiter")
     

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir interessieren uns dafür, wie Du heute bist und in Zukunft sein möchtest und weniger für den, der Du warst.

Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an Talip unter jobs@kooku.de wenden.

Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen.

Einsatzort

  • Berlin Friedrichshain (10247)

Über das Unternehmen

Wir helfen Unternehmen dabei, gesund zu wachsen! Und nun möchten wir uns vergrößern. Gemeinsam vereint uns das Ziel, Arbeiten neu zu denken! Dafür wollen wir unseren Kunden und Partnern innovative Ideen im Recruiting und neue Konzepte der Zusammenarbeit vorleben. Arbeit ist ein Teil unserer Lebenszeit und daher mindestens genauso kostbar wie die Freizeit. Warum also nicht machen, was uns Freude bereitet? Unser Ziel ist es, Professionalität und Spaß an der Arbeit miteinander zu vereinbaren. Wir sind offen für neue Formen der Zusammenarbeit – in unserem Unternehmen und mit unseren Kunden zusammen. Wir bieten für unsere Kunden und Partner vor allem persönliche und maßgeschneiderte Personalberatung mit Charakter und einer eigenen, fundierten Meinung. Mithilfe durchdachter Prozesse und Strukturen sorgen wir für die effektivste und nachhaltigste Möglichkeit, Unternehmen weiter aufzubauen. Die Zusammenarbeit geschieht dabei auf Augenhöhe und ist immer transparent und vertrauensvoll. Unser innovatives Preismodell senkt zudem die cost-per-hire gegenüber klassischen Personalberatungen. Ob RPO von unserem Headquarter aus oder Interim vor Ort bei unseren Kunden – wir finden die optimale Lösung für jeden Anspruch.

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