Download_on_the_App_Store_Badge_DE_RGB_blk_092917
Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Katalogverteiler gesucht ----- sehr flexible Arbeitszeiten

Eismann

Anzeigenbeschreibung

FLEXIBEL und TOLLES EINKOMMEN
CHANCE AUF SCHNELLE WEITERENTWICKLUNG

- Sie möchten sich etwas dazu verdienen?
- Sie wollen flexible Arbeitszeiten?
- Sie suchen einen Neben- oder Studentenjob?
- Sie suchen den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben oder als
Angehöriger der Generation 50+ eine zweite Chance?

Das bringen Sie mit:
- Freude am Umgang mit anderen Menschen
- Fleiß und Zielstrebigkeit
- Sie sind volljährig – mind. 18 Jahre alt
- ein gepflegtes, sicheres Auftreten
- Lust auf eine neue berufliche Herausforderung

Das bieten wir:
- Spannender Nebenjob
- attraktiver Verdienst
- Wohnortnahe Einsatzgebiete
- Unterstützung durch unser erfahrenes Führungsteam und unser kompetentes Backoffice

Ihre Aufgaben:
- persönliche Übergabe von Informationsmaterialien (Katalogen) an private Haushalte
- eigenständige Tagesorganisation

Und das Beste daran? Arbeiten Sie sich schnell auf die nächste Karriereleiter! Bereits nach kurzer Zeit ist es möglich zum Teammanager (w/m) aufzusteigen und ein eigenes Team zu führen.

Melden Sie sich einfach per Nachricht mit Ihrem Namen, Adresse und Telefonnummer damit wir uns zu einem Gespräch treffen können!

Einsatzort

  • Emsdetten (48282)
  • Greven (48268)
  • Ibbenbüren Stadt (49479)
  • Lingen (Ems) Holthausen (49811)
  • Meppen (49716)
  • Münster Centrum (48143)
  • Nordhorn Nordhorn (48527)
  • Nottuln (48301)
  • Osnabrück Atter (49076)
  • Osnabrück Gartlage (49074)
  • Ostbevern (48346)

Über das Unternehmen

Kein langer Einkauf, keine große Vorbereitung – mit eismann bleibt mehr Zeit fürs Wesentliche: lecker und abwechslungsreich kochen. Denn mit unserer Auswahl an über 700 Produkten, machen wir Genießen ganz einfach.

Durch die Nutzung der Seite stimmst du unserer Cookie-Richtlinie zu. Im Rahmen der Datenschutzerklärung findet sich auch die Möglichkeit, dem Einsatz des Facebook Pixels zu widersprechen.